Cadres et jeunes diplômés, venez piloter la révolution écologique !

Publié le 19 septembre 2024
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Et si vous participiez dès aujourd’hui à construire la France électrique de demain ? Enedis recherche les talents qui sauront relever les nombreux défis de la transition écologique. Rejoignez une entreprise à mission engagée et innovante qui contribue à construire un avenir lumineux.

Entrez au cœur de l’innovation industrielle

Avec Enedis, pilotez la deuxième électrification de la France, qui fait de l’électricité l’énergie incontournable au service de la sobriété énergétique et des nouveaux usages. Une révolution capitale qui engage à opérer des transformations majeures sur tout le territoire, et dans tous les domaines : énergies renouvelables, mobilité électrique, autoconsommation.

Prêts à relever les challenges d’une entreprise à mission sociale et environnementale ? Devenir cadre chez Enedis, c’est participer à :

  • décarboner les usages en développant et en modernisant un réseau électrique de plus de 1,4 million de km ;
  • intégrer les énergies renouvelables en partenariat avec les acteurs locaux et nationaux ;
  • accompagner l’essor des nouvelles mobilités sur les routes, les voies ferroviaires et maritimes.

Ces défis majeurs exigent des niveaux d’expertise et de compétences élevés dans les domaines de l’ingénierie, de l’exploitation des réseaux de distribution, du raccordement, des systèmes d’information et des relations commerciales. En rejoignant les équipes Enedis vous contribuez à relever ces challenges industriels et humains au sein d’une entreprise qui investit 4 milliards d’euros chaque année pour accompagner la nouvelle électrification de la France en opérant le réseau électrique le plus « smart » au niveau mondial*. Une formidable opportunité de construire une carrière professionnelle incomparable !

Recherche talents en devenir ou confirmés

En 2024, Enedis recrute plus de 300 cadres femmes et hommes sur plus de 700 sites répartis dans toute la France dans 3 filières d’excellence : management de projet, management d’équipe et expertise métier. De nombreux métiers n’attendent que vous :

  • Inventer la France électrique de demain : product owners, chefs de projets transition énergétique…
  • Renforcer le réseau électrique : ingénieurs réseaux électriques, managers d’équipe réseaux électriques…
  • Optimiser les réseaux intelligents et les infrastructures smart : ingénieurs IT et data, ingénieurs cybersécurité…
  • Gérer l’entreprise et ses talents : contrôle de gestion, RH, ingénieurs formateurs, contract management…

Jeunes diplômés, cadres expérimentés, issus des filières universitaires ou d’écoles d’ingénierie, de management, découvrez dès maintenant les offres d’emploi qui vous permettront de booster votre carrière, de profiter de nombreux avantages comme par exemple, d’organiser votre vie avec la flexibilité d’un forfait jours ou encore du télétravail.

Qui dit entreprise à mission dit sens du service, sens du défi et sens de l’engagement. C’est tout vous ? Si vous rêvez d’entreprendre et expérimenter pour innover, vous aimez jouer collectif pour réussir et vous appréciez la valeur des échanges humains authentiques, vous avez tout pour vous épanouir au sein d’une entreprise pour qui l’humain et l’engagement au service de la collectivité est au cœur de son projet industriel !

Un poste pour démarrer, une carrière pour évoluer

Bien plus qu’un poste, Enedis propose un parcours professionnel varié, une prise de responsabilités rapide, et une montée en compétences immédiate et personnalisée. A votre arrivée, vous bénéficiez d’un « on boarding » qui vous permettra notamment de rencontrer le Comité exécutif ainsi que tous les nouveaux cadres de l’entreprise. Une belle opportunité de se créer un réseau et de partager les enjeux stratégiques d’Enedis. Au fil de vos missions, des plus opérationnelles aux plus fonctionnelles, vous composez votre parcours sur mesure en lien avec vos aspirations et développez vos talents grâce aux dispositifs de formation et de professionnalisation. Des accompagnements comme le coaching ou encore le mentorat vous seront proposés tout au long de votre parcours. Chaque année, plus de 6 cadres sur 10 bénéficient d’une ou plusieurs formations pour développer leurs compétences métier ou softskills.

Les évolutions salariales et promotionnelles en interne sont régulières et compétitives par rapport au marché. Elles peuvent être accélérées pour les femmes et les hommes de talent qui qui performent et se donnent les moyens d’un parcours agile et ouvert.

Bientôt, ce sera votre tour !

Pour construire la nouvelle France électrique, nous avons besoin de talents qui reflètent la réalité de notre société et de ses attentes ! Nous recrutons des profils cadres aux parcours et aux expériences très variés, issus des grandes villes ou de la ruralité, des grandes écoles ou des universités.

Michaële Guégan Directrice de la Direction des Dirigeants, Talents et Dynamique Managériale

Des métiers qui se féminisent

Le secteur de l’électricité, un univers masculin, vraiment ? Chez Enedis, 33 % des cadres sont des femmes, le résultat d’une politique volontariste qui promeut la réussite au féminin ! Ce qu’elles apprécient particulièrement ? L’engagement d’Enedis pour une stricte égalité des salaires et un parcours professionnel qui conjugue montée en compétences, prise de responsabilités et parentalité. Par exemple, les frais de garderie sont pris en charge pour les femmes cadres pendant leurs temps de formation. Enedis forme et accompagne les dirigeantes de demain, rejoignez-nous !

* Classement mondial Smart Grid Index des réseaux électriques intelligents publié par Singapore Power Groupe.