Enedis s'est dotée d'une raison d'être ambitieuse : "Agir pour un service public de la distribution d’électricité innovant, performant et solidaire." Cette mission guide toutes les actions de l'entreprise, de la gestion quotidienne de ses opérations à la planification stratégique à long terme. Elle reflète l'engagement profond d'Enedis à être un acteur responsable et proactif dans la transition énergétique mondiale. Pour relever ses défis, Enedis prévoit 10 000 recrutements d’ici 3 ans.

Être électricien chez Enedis, c’est pouvoir exercer un large choix de missions : rétablir le courant chez tous les Français après une tempête, contribuer à la transition écologique et à l’essor des énergies renouvelables en les raccordant au réseau électrique, inventer de nouvelles solutions, accompagner les collectivités dans leurs ambitions énergétiques grâce à l’analyse des données... Les embauches se concentrent en grande partie sur 5 domaines d’activité.

4ème au palmarès des 500 meilleurs employeurs de France, Enedis propose en tant qu’Entreprise à mission des métiers qui ont du sens dans ses entités nationales et ses 25 directions régionales (700 sites implantés sur tout le territoire), ainsi que des plans de carrières dynamiques dans un environnement de travail qui favorise l’épanouissement : le développement professionnel des salariés (démarche « un salarié-un projet »), le développement de technologies de pointe (pilotage de drones, analyse Data via l’Intelligence Artificielle, etc.) ou encore une politique sociale basée sur l’inclusion et la diversité, avec une note de 94/100 à l’index EgaPro et un taux de féminisation de 26,29% en 2023 contre 15% en 2008.