Appui au management rse F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Appui au management rse F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein de la DSI (Direction des Systèmes d’Informations), rejoignez notre équipe RSE !
Notre mission :
- Développer et superviser les SI du métier RSE.
- Elaborer la stratégie Numérique Responsable
- Animer la RSE au sein de la DSI
Vous serez en charge d'animer la RSE au sein de la DSI, entité de 1000 collaborateurs.
Vos Missions:
- Elaborer et piloter le plan d'actions RSE
- Animer les ambassadeurs du collectif RSE
- Organiser des événements ou actions sur des thématiques RSE
- Mener une veille sur les pratiques et les innovations en RSE
- Appuyer le déploiement de la stratégie Numérique Responsable
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
M1/M2 ou M2
Spécialisation du Diplôme Préparé :
école de commerce avec une spécialisation en management de la RSE. Master 2 en gestion de l’environnement/responsabilité sociétale des organisations. Reconversion professionnelle via un Mastère spécialisé/MBA en RSE
Durée du contrat :
12 à 24 mois
Rythme d'alternance :
pas de préférence
Qualités recherchées :
Vous avez une véritable appétence pour les sujets RSE et le domaine du numérique, vous avez l’esprit d’analyse et d’initiative.
Vous aimez oser et faire preuve de créativité ! Vous êtes à l’aise dans la communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
Compétences recherchées :
Maîtrise des outils bureautiques : pack office, réseaux sociaux, la connaissance d’un outil de création graphique serait un plus.
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Avantages :
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat.
Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.
Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu’à 400€.
Frais de transports quotidien : forfait Navigo / Imagine'R pris en charge à hauteur de 100%.
Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.
Comité d'Entreprise : comité d’Entreprise attractif (vacances, culturel…).
Télétravail : convention de télétravail à hauteur de 10 jours/mois.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
