Appui expertise projets immobiliers tertiaires F/H

Fonctions supports
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 27 fév. 2025 - Référence 2025-131712

Appui expertise projets immobiliers tertiaires F/H

Fonctions supports
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Environnement de travail :

La Direction Immobilière (DI) d’Enedis a pour objectif de simplifier l’organisation des espaces de travail de l’entreprise afin de mieux répondre à ses nouveaux enjeux immobiliers ainsi qu’aux spécificités des métiers. Elle a pour mission de bâtir la réponse immobilière aux challenges de demain en accompagnant l’évolution des métiers d’Enedis au travers de :


• la mise à disposition d’espaces adaptés aux nouveaux modes de travail ;
• l’accompagnement de l’immobilier d’Enedis dans la transition énergétique ;
• le développement du digital et des services numériques au service de l’immobilier.


Le Département Projets et Travaux (Dpt. P&T) fait partie de la filière de « planifications à moyen terme et projets », avec un périmètre d’action national. Il assure auprès des équipes opérationnelles situées en régions un appui quotidien dans différents domaines.

Missions confiées :


Au sein du Dpt. P&T de la DI vous travaillerez principalement sur :


• le Référentiel des Environnements de Travail : mise au point d’outils (déploiement, portage, suivi de la performance), suivi du déploiement avec appui aux équipes opérationnelles en régions, capitalisation du retour d’expérience etc


• le Réseau des Chefs de Projets Immobiliers : animation du réseau (préparation des ordres du jour, des thématiques associées, des supports et des CR correspondants, etc.)

• D’une manière générale, vous serez amené à contribuer à l’amélioration des processus de management de projet de la filière immobilière d’Enedis.


• Appuyer le chef de département dans la consolidation de l’activité.


• D’autres missions pourront être confiées afin d’appuyer les experts du département ou les Directions Régionales Immobilières.


En fonction des sujets d’actualité du Dpt. P&T et de votre appétence, d’autres missions pourront vous être confiées afin d’appuyer les métiers de la filière.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : BAC+4, BAC+5

Spécialisation du diplôme préparé : Immobilier ou Architecture

Durée du contrat : 2 ans

Rythme d'alternance : 3J/2J

Ce que nous recherchons :

Maîtrisez les outils numériques (bureautiques et collaboratifs, Power Point, Excel, Teams etc...) et de conception d'espaces (CAO).

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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