Appui devsecops F/H
- 92400 courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Appui devsecops F/H
- 92400 courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Le pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs du Marché) de la DSI Enedis a pour principales missions de mettre en œuvre les interfaces d’Enedis vers les clients (notamment portails, contacts multicanaux, applications mobiles, etc.) et les acteurs du marché, en lien avec le programme numérique et la Direction Clients et Territoires.
Au sein du pôle ICAM, le Socle Infrastructure d'Echanges (IE) est un socle technique, organisé suivant un modèle d'agilité, assurant les échanges entre les différentes applications de la DSI d'Enedis et vers nos partenaires extérieurs (fournisseurs d'énergie, responsables d'équilibres, collectivités, entreprises, clients particuliers). Notre mission est de développer les briques d'échanges, d'assurer le bon déroulé des échanges inter applicatifs, tout en garantissant leur supervision, leur sécurité et leur maintenabilité. La position du Socle est donc centrale à la DSI et cruciale pour le bon fonctionnement du SI d'Enedis.
Missions confiées :
Au sein de l'équipe système, l'alternant devra avec l'appui de son tuteur :
- participer aux activités de DevSecOps du projet,
- faire évoluer les chaînes CI/CD,
- automatiser les actions de déploiements,
- avoir un regard critique sur les remontées des audit de sécurité pour les diffuser aux équipes du Socle IE.
Il sera intégré pleinement dans cette équipe et aura ses propres missions de manière incrémentale (10/12 semaines). Ce profil pourra se positionner en relais des équipes cybersécurité d’Enedis au sein du projet
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Master ou Ingénieur
Spécialisation du diplôme préparé : Systèmes d'Information
Durée du contrat : 12 ou 24 mois
Rythme d'alternance : pas de préférence
Qualités recherchées : excellent relationnel, communication, capacité d’écoute, curiosité, adaptabilité, goût pour le travail en équipe et force de proposition
Compétences recherchées : Compétences sur les outils DevSecOps. A date sur le projet, nous utilisons les technologies suivantes, mais l'alternant ne doit pas toutes les maîtriser. Il les découvrira durant ses activités: Apache Camel, API Management WSO2, Kafka,Spring Cloud Gateway, ActiveMQ - gitlabCI, Ansible, Kubernetes, Docker, Jenkins - Oracle, PostGre, Angular, Fitnesse / Selenium,NGINX, F5
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Avantages :
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
