Métiers de l’IT, de la cyber et de la data : rejoignez nos experts !
Enedis propose de nombreuses offres d’emploi dans des projets innovants pour réussir les défis de la transition écologique et de la transformation digitale.
En 2050, l’électricité devrait représenter 55 % de la consommation d’énergie contre 25 % actuellement et réussir le défi de la transition écologique passe par la décarbonation. En effet, cette nécessaire transition place l’électricité comme l’énergie incontournable au service des nouveaux usages (EnR, mobilité électrique, autoconsommation…).
Système d’information, cyber, data, cloud, intelligence artificielle, objets communicants, informatique industrielle… Les nouvelles technologies traversent l’ensemble des champs de compétences d’Enedis.
Des smart grids à la relation client, en passant par la gestion et la protection de plus de 25 Po de données, Enedis abrite une grande variété de métiers IT et des missions très diverses : product owners, analyste cybersécurité, data ingénieur, surveillance des infrastructures, pilotage de projets SI, cyberdéfense et cybersécurité… Sur ce dernier sujet, Jean-François Montagne, responsable de la sécurité SI, insiste sur l’importance des métiers de la cyber : « Une de nos missions principales est de garantir le bon fonctionnement des réseaux électriques sur le territoire, il est donc nécessaire de savoir le sécuriser et prévenir les cyberattaques, notamment en détectant tous types de signaux anormaux et de vulnérabilités. »
Enedis est également à la recherche de data scientist autour des enjeux liés à l’intelligence artificielle sur de nombreux projets tels que la maintenance prédictive pour notre outil industriel et l'analyse fine des flux énergétiques grâce à l'IA. Si l’entreprise développe depuis longtemps des outils intégrant l’IA tant sur la gestion des interventions des techniciens que sur la détection des incidents sur le réseau, un nouveau défi s’offre à elle avec l’IA générative, un challenge à relever avec les équipes actuelles et tous les futurs experts qui nous rejoindrons.
Les chiffres
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1 milliard d’euros investis
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970 collaborateurs
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300 applications
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28 000 serveurs et 25 Po de données
Pourquoi rejoindre les équipes Data, IT & Cyber d’Enedis ?
Rejoindre les équipes Data, IT & Cybersécurité d’Enedis, c’est avant tout rejoindre le réseau électrique le plus « smart » pour la deuxième année consécutive selon le « Smart Grid Index » de Singapore Power Groupe (Classement mondial des réseaux électrique intelligents). C’est aussi intégrer une entreprise ambitieuse et reconnue de 40 000 salariés dont près de 1 000 collaborateurs experts dans les systèmes d’information.
La transition écologique est en marche. Face à l’urgence climatique, la nouvelle France électrique entre dans l’ère de la deuxième électrification de la France qui place l’électricité comme l’énergie incontournable au service des nouveaux usages (EnR, mobilité électrique, autoconsommation…) comme de la sobriété énergétique. Cette période exceptionnelle est celle d’une croissance d’activité qui nous engage à mener des transformations majeures et à réussir de grands défis pour Enedis et l’ensemble des territoires.
C’est dans ce cadre que les équipes IT assurent la performance de l'univers numérique d’Enedis et accompagnent les métiers en apportant leur expertise à la stratégie de l’entreprise pour bâtir le service public de la transition écologique.
8 bonnes raisons de rejoindre les équipes IT chez Enedis
- Pour développer des smart grids ;
- Pour agir pour la cyberdéfense ;
- Pour faire de l’IoT avec nos compteurs intelligents ;
- Pour faire du big data avec les données du réseau électrique ;
- Pour utiliser des technologies de pointes : big data, cloud, data science, IA… avec un laboratoire exploratoire et de nombreux partenariats avec des startups ;
- Pour exploiter la source de données la plus importante en France ;
- Pour s'engager dans les enjeux cruciaux de cybersécurité de systèmes d'information et d'infrastructures critiques;
- Pour exercer les méthodes Agile, Safe.
Nous vous proposons également des conditions de travail avantageuses à toutes les étapes de votre carrière. Au sein de la DSI par exemple, des formations sont proposées tout au long de la carrière pour développer des compétences spécifiques autour des nouvelles technologies.
Autre exemple : deux dispositifs internes sont en place. L’un accompagne les ingénieurs pour devenir des managers et encadrer des équipes. L’autre vise à « reconnaître et valoriser des expertises spécifiques ou rares, afin de leur proposer un parcours dans leur domaine en lien avec leurs compétences » souligne Jean-François Montagne.
Enedis mène par ailleurs une politique extrêmement volontariste en faveur de l’égalité professionnelle et de la féminisation des métiers de l’IT en fidélisant les collaboratrices grâce à des perspectives de carrières prometteuses.
Alors, si vous souhaitez relever avec nous les défis du 21e siècle, que vous soyez alternant, stagiaire, jeune diplômé ou senior, n’attendez plus et découvrez l’ensemble de nos offres d’emplois et les fiches de postes des profils recherchés : ingénieures SI, expert Data, expert technique, analystes, architecte cyber...
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