Stage optimisation tarifaire F/H

Conduite et exploitation du réseau élec
Stage
  • 1 rue thomas edison, guyancourt (78)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Publiée le 23 avr. 2025 - Référence 2025-137695

Stage optimisation tarifaire F/H

Conduite et exploitation du réseau élec
Stage
  • 1 rue thomas edison, guyancourt (78)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Assurer l'équilibre permanent du réseau
Gérer les accès au réseau électrique

En détail

L’Agence de Conduite Régionale (ACR) d’Ile-de-France Ouest assure le rôle de tour de contrôle des flux de distribution électrique sur les 3 départements 92, 95 et 78.

Cette agence définit les schémas électriques pour assurer en permanence l’alimentation électrique de tous nos clients (7J/7, 24H/24). En cette période de transition énergétique, l’ACR a également un rôle important à jouer dans tous les mécanismes et nouveautés mis en place (smart grid, déploiement des ENR, flexibilité, etc.).

Plus particulièrement pour cette offre, l’ACR est également responsable d’optimiser le premier poste de dépense d’Enedis : la facture payée au gestionnaire de transport RTE. Cette facture représente 3,5 milliards d’euros par ans à la maille nationale. Enedis rémunère RTE pour soutirer et injecter sur le réseau de transport. Le TURPE HTB (Tarif d’Utilisation des Réseaux Publics d’Électricité Haute Tension B) ainsi que le CART (Contrat d’Accès au Réseau de Transport) réglementent les relations commerciales entre RTE et Enedis.

La facturation se fait à partir de la puissance soutirée – ou injectée – mesurée au niveau des points d’interface entre RTE et Enedis qui sont les postes sources, et elle dépend de la puissance souscrite décidée par l’expert CART de chaque ACR. Pour chaque poste source, un soutirage supérieur à la puissance souscrite implique des dépassements très onéreux, à l’inverse une puissance souscrite supérieure au soutirage entraine une désoptimisation sur long terme.

L’optimisation de la puissance souscrite dépend donc de facteurs certains (les coefficients tarifaires été/hiver, le coût de dépassement, les règles de baisse et hausse de puissance souscrite, le planning travaux des ouvrages) et de facteurs incertains (la consommation sur le poste source, les avaries sur les ouvrages).

Description du poste :

Nous recherchons un ou une stagiaire pour une période de 3 à 6 mois qui devra s’approprier les outils nationaux d’optimisation financière déjà à disposition et ensuite explorer les solutions de modélisation des particularités de notre région.

En particulier, le stage portera sur la formulation et l’implémentation d’un problème d’optimisation sous incertitude de la facture CART. Des tests devront être menés sur des cas concrets afin d’établir une stratégie de souscription adaptée et de mettre en lumière des leviers d’optimisation encore inexplorés.

Si le temps le permet, le stage pourra se porter sur la conception de plusieurs indices de pilotage du planning travaux et de la souscription pour une meilleure gestion en temps réel.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'alimenter tous nos clients
Travail en équipe
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

  • Vous menez actuellement un cursus aboutissant à un diplôme BAC+5 d'une école d'ingénieur ou en master d’optimisation mathématique
  • Programmation en Python ou Julia
  • Appétence pour les systèmes électriques
  • Profil proactif et autonome
  • Capacité à présenter des résultats

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Créativité

Votre rémunération et vos avantages

Gratification selon le stage

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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