Appui au pilotage F/H
- la défense (92)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Appui au pilotage F/H
- la défense (92)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de l’état-major de la Direction Développement, Innovation et Numérique, vous participez au suivi et à l’amélioration du pilotage des activités. Vous travaillez en collaboration avec la responsable de la coordination, l’assistante du Directeur et le contrôleur de gestion.
Missions :
- Contribuer au suivi des indicateurs de performance et des actualités de chaque pôle
- Assister dans la mise en place et l’amélioration des processus internes
- Participer à l’organisation et à l’animation des rites à destination du collectif de managers
- Piloter la base de données Teams de la Direction (animation, mise à jour des documents principaux)
- Assurer l'organisation de rendez-vous, réunions, séminaires
- Participer à l'arrivée des nouveaux collaborateurs (processus administratif)
- Participer à l’élaboration des demandes d’achat
- Aider à l'organisation du travail de direction
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Stage de 6 mois.
Spécialisation du diplôme : Commercial / Vente / Marketing Economie - Droit - Juridique Management de projet Organisation / Facteurs Humains / changement Stratégie & Management
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez une bonne capacité de synthèse et d'analyse. Vous êtes autonome dans vos missions.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 50%
Aide au logement mensuelle possible en cas de déménagement, sous condition d'éligibilité
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
