Expert(e) systèmes confirmé (sysops cloud) F/H
- 69007 (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Expert(e) systèmes confirmé (sysops cloud) F/H
- 69007 (69)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein de la DSI, vous intégrerez une équipe qui applique les bonnes pratiques SRE (Site Reliability Engineering), avec des enjeux de fiabilité et de performance forts.
Missions confiées :
- Approvisionner les infrastructures et services managés Cloud
- Appuyer les projets à l’utilisation du Cloud.
-Automatiser au maximum les gestes d’exploitation.
-Être garants de la bonne application des principes de cybersécurité.
-Participer au développement des outillages nécessaires à l’exploitation des infrastructures.
-Développer une approche Finops, afin de rendre le service voulu au moindre coût.
-Documenter et partager avec les autres collaborateurs.
-Participer au projet de migration des offres historiques vers le Cloud.
-Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à travailler avec des experts Cloud de la DSI. Vous devrez aussi être en relation avec les différents métiers de l'entreprise et devrez être en capacité de vous adapter à ces différents interlocuteurs afin de comprendre quels sont leurs enjeux du pilotage d'activité.
Cela vous permettra d'acquérir de bonne compétence en relationnel et communication (verbale et écrite).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
Master 1/2 ou école d'ingénieur
Spécialisation du diplôme préparé :
Système d'information Informatique
Durée du contrat :
24 mois
Rythme d'alternance :
Pas de préférence
Ce que nous recherchons :
Qualités recherchées : Écoute, esprit d'équipe, sens du service
Vos compétences en développement informatique vous seront d'une aide précieuse, pour corriger et faire évoluer les applications locales existantes.
Merci de joindre la plaquette de formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
