Data analyst F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Data analyst F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Un des enjeux d’ENEDIS est de transformer son organisation pour accélérer la mise à disposition
de données de qualité au service de l’excellence opérationnelle et de la transition énergétique
Vous êtes un(e) mordu(e) de la data? Et si vous étiez le futur Data Analyst H/F que nous recherchons ? alors rejoignez notre service dédié au SI Corporate d'Enedis et contribuez à la mise en place de la DATA à l’échelle.
Missions confiées :
Vous intégrerez une équipe qui assurera à terme l’analyse, la mise à disposition, la consolidation et la visualisation des données pour la production de reportings clefs de l’activité RH et services supports
• Au cœur des données RH, votre mission consistera à analyser les besoins, produire et valoriser les données à destination des directions nationales et régionales.
• Garant de la qualité de nos données, vous participerez à la démarche de fiabilisation des contrôles de cohérence des données RH et support, en lien avec les directions métiers concernées.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Master 2 ou cursus ingénieur
Spécialisation du diplôme préparé : DATA / Analyse de données
Durée du contrat : 12 mois
Rythme d'alternance : Pas de préférence
Ce que nous recherchons :
- Vous êtes à l'aise sur les sujets d'architecture des données (Datalake, Datawarehouse,...), mais aussi de la BI (ETL, Datavisualisation, Automatisation des flux ...).
- Vous aimez faire travailler votre matière grise, évoluer dans un environnement stimulant où Vos capacités d’apprentissage et d’innovation ne manqueront pas d’être sollicitées ;
- Vous savez rester discret : sensibilité et sécurité des données obligent, le respect de la confidentialité est de mise dans cette activité.
- Vous avez des capacités ETV (Extraction – Transformation – Visualisation) de données : aisance dans la manipulation des données, maîtrise des outils de traitement de données
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
