Chargé de communication F/H
- montpellier (34)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé de communication F/H
- montpellier (34)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez un(e) véritable chef(fe) d’orchestre des actions de communication, avec pour objectif de valoriser les activités de la direction régionale, d’accompagner le changement en interne et de renforcer l’image d’Enedis auprès des parties prenantes externes.
1️ - Communication interne
• Concevoir et diffuser des supports de communication (newsletters, articles intranet, affichage, vidéos, podcasts…).
• Animer des événements internes (séminaires, réunions d’information, forums collaborateurs, journée d’intégration des nouveaux arrivants…).
• Accompagner le management dans la diffusion des messages stratégiques et l’adhésion au projet d’unité.
• Développer des formats innovants pour renforcer l’engagement des collaborateurs.
2️ - Communication externe
• Valoriser les actions et projets d’Enedis auprès des collectivités, entreprises et médias.
• Gérer les relations presse et organiser des reportages, interviews et communiqués, en lien avec le service presse national.
• Piloter des actions de communication territoriale (événements institutionnels, inaugurations, partenariats, sponsoring…).
• Développer et animer la présence d’Enedis sur les réseaux sociaux régionaux.
• Représenter Enedis lors d’événements publics et professionnels (salons, conférences, colloques).
3️ - Gestion de projets et production de contenus
• Rédiger et coordonner la création de contenus éditoriaux (articles, vidéos, infographies, témoignages collaborateurs…).
• Piloter des projets de communication transversaux en lien avec les enjeux de transition énergétique.
• Collaborer avec des prestataires (agences de communication, imprimeurs, vidéastes…) pour garantir la qualité des productions.
• Assurer le suivi des actions mises en place et mesurer leur impact.
4 - Communication en gestion de crise
• Contribuer à la mise en place des dispositifs de communication de crise (médias, communication interne, relations institutionnelles).
• Participer au dispositif de permanence de crise de la direction régionale.
• Préparer des argumentaires et accompagner les équipes dans la prise de parole en situation sensible.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre formation :
diplôme BAC+5 en communication
minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
Compétences recherchées :
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Aisance en storytelling, avec un style clair et impactant
• Maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux et des logiciels de création graphique
• Analyse: Familiarité avec les outils d’analyse et de reporting (Google Analytics, KPI des réseaux sociaux).
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’initiative et de créativité pour proposer de nouveaux formats de communication.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à travailler en équipe.
• Connaissance du secteur de l’énergie ou des infrastructures appréciée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Créativité
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération fixe selon le diplôme et en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
