Appui au management F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Appui au management F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Le Centre d’Expertise Nationale (CEN) est une organisation qui réunit 150 experts métiers d’Enedis œuvrant au support des directions opérationnelles. Les experts étant dispatchés à travers toute la France, la communication interne est un élément incontournable du CEN.
Missions confiées :
Rattaché(e) au cadre Communication, Cabinet et Prévention, l'alternant(e) sera amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
- Analyser et proposer des actions de communication interne en lien avec les métiers
- Créer des supports de communication qui s’inscrivent dans le plan de communication de l’entité
- Mettre à jour les différents outils de communication
- Valoriser les salariés dans leurs activités, la performance collective et transverse et l'innovation via les différents supports et outils de communication (newsletters, vidéo, intranet…)
- Concevoir, organiser et préparer des événements internes qui s’inscrivent dans le plan de communication de l’entité et/ou les demandes des métiers
- Participer à l’élaboration du plan de communication en appui au cadre communication
- Appuyer le responsable prévention dans sa mission de prévention santé sécurité du CEN
- Appuyer le responsable de cabinet du CEN dans ses missions d’appui au pilotage de la direction
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé : Bac + 4 / Bac + 5
Spécialisation du diplôme préparé : Etudiant(e) en école de communication, école de commerce, ou université avec une spécialisation en communication.
Durée du contrat : 2 ans
Rythme d'alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine école
Ce que nous recherchons :
Rigoureux et autonome
Bonne expression orale et écrite,
Très bon relationnel, ouvert, curieux et pro actif(ve)
Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d'intéressement avec abondement
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision
Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
100% de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
