Chargé d'etudes F/H
- angers (49)
- BAC +2 / BAC +3
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Chargé d'etudes F/H
- angers (49)
- BAC +2 / BAC +3
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
N’hésitez pas, devenez acteur du développement des réseaux BT en rejoignant l’équipe !
Au sein du Pôle MOAD BT (Maitrise d’Ouvrage de Décision Basse Tension), vous faites partie du BERE BT (Bureau d’Etude Régional d’Electricité Basse Tension), une équipe dynamique de 11 personnes dont l’activité est répartie sur l’ensemble des Pays de la Loire.
En tant que chargé d’études, vous travaillez en collaboration directe avec le responsable d’équipe du BERE BT afin d’améliorer la qualité de fourniture des réseaux BT de la région.
Dans le cadre de cet emploi, vous assurez les missions et activités suivantes :
· Réalisation des études électriques pour les programmes travaux patrimoniaux BT (renforcement des réseaux BT, renouvellement des réseaux BT incidentogènes, enfouissement des réseaux BT…)
· Intégration environnementale des projets en recherchant le meilleur rapport technico-économique
· Relation avec les appuis du pôle qui valident vos études et les chargés de projets qui réalisent les travaux pour les sollicitations sur vos études électriques
· Suivi de votre portefeuille afin de préparer les revues que vous avez avec votre tuteur ou responsable d’équipe
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un BUT GEII (Génie Electrique et Informatique Industrielle), BTS ATI (Assistance Technique d’Ingénieur) ou BTS Electrotechnique.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Vos atouts :
- Votre aptitude relationnelle et votre sens de l’organisation sont des qualités recherchées
- Vous avez le sens de la rigueur, une bonne capacité d’analyse et de synthèse et faites preuve d’autonomie
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre
futur manager) - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
