Appui au cabinet F/H

Fonctions supports
Stage
  • la defense (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Publiée le 2 avr. 2025 - Référence 2024-121977

Appui au cabinet F/H

Fonctions supports
Stage
  • la defense (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Environnement de travail :

Le stage aura lieu au sein de la Direction Performance Opérationnelle (DPO):


- Pilier 1- PROJETS : Prioriser, piloter & accompagner le portefeuille des projets stratégiques.


- Pilier 2- PERFORMANCE : Déployer et piloter des chantiers de Lean Management qui amènent à l’excellence opérationnelle dans nos unités.


- Pilier 3- SIMPLIFICATION : Définir, accompagner & piloter les actions de simplification pour simplifier le quotidien des salariés et ainsi simplifier la vie de nos clients.


- LE PROGRAMME REUSSIR LA CROISSANCE RESPONSABLE : Identifier et mettre en œuvre des leviers de performance permettant de répondre à la forte hausse d’activités (recrutement, sous-traitance) et de travailler de manière plus efficace et industrielle.

Afin d’accompagner toutes ces transformations liées à la transition écologique, DPO va également se transformer pour renforcer ses synergies avec les autres entités d’Enedis, via plusieurs actions :
- La structuration des nouvelles instances de pilotage
- L’élaboration de dossiers stratégiques
- La construction de la feuille de route 2025 (planning des actions à réaliser)
- La mise en place de nouvelles modalités d’animation d’équipe
- La promotion des missions et rôles de la nouvelle direction

Missions confiées :

  • Contribuer à la vulgarisation des dossiers stratégiques (enjeux, missions, feuille de route).
  • Participer à la mise en place d’outils d’animation d’équipe inspirés du Lean Management.
  • Aider à la conception et au déploiement du plan de communication 2025 via les canaux Enedis.
  • Animer des réunions en utilisant des outils collaboratifs (Teams, Klaxoon, etc.).
  • Créer des kits et supports de communication adaptés aux différentes cibles (boîtes à outils, éléments de langage, etc.).
  • Participer à la production de contenus variés : rédactionnels (articles, newsletters), et événementiels (webTV, podcasts, webinaires…).

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Profil recherché

Vous préparez votre diplôme BAC +5 de chargé(e) de Communication. Vous recherchez un stage professionnel à compter d'avril 2025 pour une durée de 6 mois.

Qualités requises

Dynamique et investi, force de proposition, vous êtes organisé et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes curieux, rigoureux, précis et autonome dans votre travail, vous avez un esprit d’analyse développé qui vous permettra de mener à bien vos missions. Votre capacité à travailler en équipe et collaborer est un prérequis incontournable.

L’utilisation des nouvelles technologies de communication est pour vous naturelle, vous les utilisez notamment pour rechercher des informations et communiquer, tout particulièrement les médias sociaux : Facebook, Twitter, Youtube, les forums, les blogs… Vous entrevoyez déjà intuitivement les nouvelles perspectives de communication que ces nouveaux outils et nouveaux usages offrent aux professionnels.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

• Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
• Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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