Activités pilote opérationnel d'application et modélisation des échanges sge H/F
- 33 avenue de l'europe courbevoie
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Activités pilote opérationnel d'application et modélisation des échanges sge H/F
- 33 avenue de l'europe courbevoie
- BAC +4 / BAC +5
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le stagiaire interviendra au sein de la DSI (Direction des Systèmes d’Information) du domaine SI Clients et Territoires dans le département SIAM. Le domaine SI Clients et Territoires regroupe la majorité des applications afférentes aux Acteurs du Marché de l’énergie. Le stagiaire rejoindra l’équipe POA (Pilote Opérationnel d’Application) de l’application SGE (Système de Gestion des Echanges).
L’application SGE est un portail d’échange entre les Acteurs du Marché (AM) et Enedis pour le traitement des prestations. C’est une application critique du Système d’Information (SI) d’Enedis.
Le stage s’articulera autour des deux axes principaux suivants :
1. La participation aux activités de l’équipe POA (Pilote Opérationnel d’Application)
Les principales activités des POA sont les suivantes :
- Suivi opérationnel de l'exploitation de la Production ;
- Gestion des incidents ;
- Gestion des changements ;
- Sécurisation de l'application ;
- Pilotage des sujets/chantiers d'amélioration continue, améliorer la qualité des interventions, fluidifier les échanges entre les partenaires (Opérateur informatique et Projet) ;
- Pilotage, facilitation, dynamisation des échanges et travaux entre les projets (micro-application) et les Opérationnels (DEVOPS).
Dans le cadre de ces activités, le stagiaire interviendra par exemple sur la rédaction de feuille de route pour préparer une montée de version, sur le suivi des incidents (relance des équipes parties prenantes …), sur la rédaction des documents d’exploitation ou de reprise en cas d’incident majeur, …
2. La modélisation des échanges intra et inter-applicatifs
SGE est découpé en 11 micro-applications qui gèrent chacun leurs périmètres respectifs. Ces micro-applications communiquent entre-elles et avec d’autres applications externes à SGE. L’objectif est d’identifier l’ensemble des flux, de les cartographier sous forme de schéma et d’estimer leurs volumétries (journalière, hebdomadaire ou mensuel selon les cas).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Qualification initiale demandée : bac +4/5 au minimum.
Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur/ master dans le domaine informatique.
Logiciels ou applications informatiques : Notion de Kubernetes, Notion de Docker, Notion de Gitlab CI/CD ; Jenkins.
Compétences demandées : Connaissance de l’architecture micro-application/micro-services, Modélisation de flux, Esprit de synthèse, Aisance en communication, Capacité d’analyse et d’assimilation.
Vos compétences
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Créativité
- Esprit critique
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage
Remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun
Aide aux logement mensuelle en cas de déménagement
Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
Télétravail non autorisé, sauf mesures exceptionnelles
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
