Appui ingénierie des solutions pour les collectivités F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Appui ingénierie des solutions pour les collectivités F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein de la Direction Clients Territoires (DCT), le pôle Territoires veille, grâce à son expertise et à un dialogue régulier avec les acteurs nationaux, régionaux et locaux, à bien comprendre leurs attentes. Cela permet de formuler des postures et des propositions alignées avec l'ambition de devenir un acteur clé de la transition énergétique.
Au sein du pôle Territoires, le département Solutions pour la Transition Energétique apporte une expertise pointue pour concevoir, développer, généraliser et déployer des solutions adaptées aux nouvelles attentes des collectivités locales, notamment en matière de transition énergétique.
Missions confiées :
Sous la responsabilité de la cheffe de département et/ou des chefs de projets en fonction des sujets, vous réaliserez les missions suivantes :
- Consolidation et formalisation du référentiel de solutions dans le domaine de la décarbonation de l’événementiel
- Contribution à la mise en place d’outils de partage des connaissances (ex : base documentaire intelligente, support client, chat bot…) dans le domaine des solutions mises à disposition des collectivités par Enedis
- Contribution à l’animation des référents sur les solutions TE dans les Directions Régionales
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2
Spécialisation du diplôme préparé : école d’ingénieur ou de management, domaine de l'énergie, de la RSE ou de la digitalisation des process ou de l’exploitation des données
Durée du stage : 6 mois
Ce que nous recherchons :
- Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux énergétiques et environnementaux, mais aussi les nouvelles technologies
- Vous maîtrisez des outils informatiques (Excel, PowerPoint, etc.).
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes autonome et proactif
- Vous êtes doté de capacités rédactionnelles et êtes à l'aise à l'oral
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens du client
- Créativité
Votre rémunération et vos avantages
Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%.
Aide au logement mensuelle possible, en cas de déménagement, sous conditions.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
