Pilote du projet si F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Pilote du projet si F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein du Pôle Architecture et Exploitation de la DSI, le département Urbanisme est en charge des activités d'Architecture métier, fonctionnelle et de données ainsi que du maintien en qualité du Référentiel d’Entreprise.
Ce référentiel est actuellement implémenté au travers de la solution Saas MEGA HOPEX.
Entant que chef de projet de ce référentiel, vos missions seront de :
- Réaliser les tâches d’administration du Référentiel et en particulier la publication régulière du site web ouvert à l’ensemble de l’entreprise
- Accompagner les Urbanistes dans leur rôle d’alimentation du Référentiel
- Collecter et implémenter dans la solution les nouveaux besoins de modélisation pour répondre, par exemple, aux besoins métiers de supervision fonctionnelle des échanges
- Maintenir la convention de modélisation et du guide utilisateur
A l’issue du stage, la solution Saas sera déployée aux utilisateurs actuels (dizaine de personnes) et l’intégralité des données sera migrée vers la nouvelle solution et diffusée (via un site de publication intégré au Référentiel) à l’ensemble des salariés d’Enedis.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil recherché : Actuellement étudiant(e) BAC+5 - Ecole d'ingénieur ou université
Durée du stage : Stage de 5 à 6 mois
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens du client
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon le stage.
Remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun.
Aide au logement mensuelle en cas de déménagement.
Accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Télétravail non autorisé, sauf mesures exceptionnelles.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
