Cdd senior - appui administratif H/F
- epagny (74)
- CAP / BEP / BAC
-
De 24 100€ à 25 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Cdd senior - appui administratif H/F
- epagny (74)
- CAP / BEP / BAC
-
De 24 100€ à 25 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre de l’accord relatif à l’emploi des seniors, une attention particulière sera portée aux candidats éligibles au « CDD sénior », conformément à l’Article L1242-3 du Code du travail.
Critères d’éligibilité
- Être inscrit(e) à France Travail depuis au moins 3 mois ou en contrat de sécurisation professionnelle
- Être âgé(e) de plus de 57 ans
- Ne pas avoir acquis tous ses trimestres pour la retraite à taux plein.
Ce contrat de 18 mois, renouvelable une fois, peut prendre fin à votre initiative au moment de votre départ en retraite à taux plein.
Intégré(e) à l’Agence Interventions Spécialisées Alpes, vous apportez un appui essentiel à la gestion des postes sources.
Vos principales missions :
Appui à la gestion du site :
- Gestion des livraisons (accueil livreurs, contrôle conformité des colis, rangement dans les magasins, etc.)
- Suivi des demandes interventions immobilières (accueil et accompagnements des prestataires)
- Gestion des enlèvements des déchets (demande enlèvements, suivi des bordereaux)
Gestion administrative et reporting :
- Gestion des clés postes sources (remise clés, bordereaux remise clés, relance en cas de non restitution)
- Archivage et numérisation de documents papier
- Mise à jour de bases de données
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous disposez d’une expérience professionnelle réussie et faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent relationnel.
Formation : Niveau CAP à Bac+2/3
Compétences et qualités attendues :
• Autonomie et sens de l’organisation
• Dynamisme et proactivité
• Respect des délais et de la confidentialité des informations
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel
• Capacité à travailler en équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
• Contribuer à des projets structurants et à fort impact
• Évoluer dans un environnement collaboratif
• Rejoindre une entreprise engagée pour la diversité et l’inclusion
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
• 1 827,01 € brut mensuel (+ 13e mois + intéressement)
• 5 RTT par périodes de 8 semaines
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
