Appui métier sénior F/H
- gap (05)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Appui métier sénior F/H
- gap (05)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous interviendrez en tant qu’appui métier au sein de l’équipe MOAR (Maîtrise d’Ouvrage Appui à la Réalisation). Vous serez amené à suivre les chantiers, avec des déplacements ponctuels sur les départements du 04 et 05.
À ce titre, vous serez chargé de :
- Appuyer la gestion des prestataires, valider les études techniques et suivre la bonne réalisation des travaux.
- Suivre les délais de raccordement et contribuer à la validation des études.
- Accompagner le management dans l’atteinte des objectifs de performance : respect des délais, coût unitaire, conformité technique des ouvrages et sécurité des intervenants.
- Apporter un appui technique à l’équipe en prenant en charge les problématiques techniques complexes non maîtrisées par les chargés d’affaires branchements.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des référentiels techniques liés aux études.
Accompagner les chargés d’affaires dans le suivi des travaux.
- En binôme avec le manager, vous assurerez sa représentation en son absence dans la relation avec les prestataires et l’accompagnement des salariés.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un Bac +2 ou +3 dans un domaine technique, idéalement en électrotechnique, génie électrique ou BTP.
Vous disposez d'une première expérience de minimum 5 ans dans un environnement similaire en lien avec les activités proposées.
Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’un fort esprit d’équipe, avec une appétence pour la pédagogie et le travail collectif. De nature rigoureuse et organisée, vous savez faire preuve de responsabilité et veillez au respect des consignes, notamment en matière de sécurité. Vous disposez également d’une bonne aisance à l’oral, d’un esprit de synthèse et d’une réelle capacité à accompagner vos interlocuteurs dans des environnements techniques variés.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Leadership
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible;
- Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles;
- Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire …) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle;
- Avantages en Nature Energie (électricité et gaz).
Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
