Chargé d'accueil raccordement des grands producteurs F/H
- aix en provence (13)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Chargé d'accueil raccordement des grands producteurs F/H
- aix en provence (13)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rejoignez l’Agence Raccordement des Grands Producteurs, au sein de la Cellule d’Accueil Producteurs BT Nationale (CAP BT), et participez activement au développement des énergies renouvelables.
Vous accompagnerez les producteurs d’électricité dans la phase amont de leur raccordement au réseau public de distribution.
Votre mission consistera à :
- Qualifier les demandes de raccordement,
- Vérifier la complétude des dossiers conformément aux exigences réglementaires,
- Conseiller les clients (producteurs et mandataires) avec pédagogie et précision,
- Assurer un accompagnement personnalisé jusqu’à l’étude technique.
Vous contribuerez à fluidifier le parcours client et à garantir une qualité de service optimale, au cœur des enjeux de la transition énergétique.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre formation et votre parcours :
Titulaire d’un Bac +2 à dominante technique, ou issu d’un domaine administratif, commercial, de la relation client ou de l’électrotechnique, vous pouvez également justifier de 5 à 10 ans d’expérience en lien avec les activités proposées.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et d’autonomie. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre aisance avec les outils informatiques sont de réels atouts. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez gérer les périodes de forte activité. Une connaissance du réseau de distribution public ou des bases en électrotechnique serait un plus.
Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible;
- Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles;
- Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire …) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle;
- Avantages en Nature Energie (électricité et gaz);
- Enedis vous accompagne pour vous permettre d’évoluer dans votre carrière.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
