Développeur - data analyst F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • 836 route départementale 97 - lieu-dit la chaberte, 83130 la garde, france (83)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Titulaire d'un permis VL
Partager par mail
Publiée le 23 avr. 2025 - Référence 2025-135433

Développeur - data analyst F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • 836 route départementale 97 - lieu-dit la chaberte, 83130 la garde, france (83)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Au sein du Domaine Clients et raccordement de la Direction Régionale (DR) Côte d’Azur, l’Agence PHARE est composée de deux pôles : un pôle « chaines communicantes » et un pôle « Hypervision Clients Raccordement », basés sur plusieurs sites dans le Var (La garde, Hyères) et les Alpes maritimes (Antibes, Nice)

Vous serez amené/e à :

1) Mettre en place les outils de pilotage et de reporting des activités clientèles et raccordement : identifier les besoins, rédaction des expressions de besoins, réaliser les reporting dans PowerBI, maintenir les reporting existants (sous powerBi), accompagner la prise en main des salariés et managers.

2) Administrer les systèmes d’informations métiers existants : gestion du paramétrage, des habilitations, portage des évolutions auprès des équipes.

3) Être appui en pilotage de projet

Vous serez en interface avec les équipes métiers terrains et également avec différentes directions (régionales et nationales)

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Qualités/Atouts :

Vous avez des bases solides en PowerBI, PHP, SQL, HTML, CSS et Javascript et une forte appétence pour la Data (data analyst).

Dynamique et investi(e), vous êtes organisé(e) et possédez d’excellentes qualités relationnelles. Votre curiosité et votre capacité à travailler en équipe, ainsi que votre force de proposition font aussi parti de vos atouts.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes

Votre rémunération et vos avantages

.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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