Immobilier tertiaire F/H

Fonctions supports
Stage
  • villeneuve d ascq (59)
  • Autre
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 7 avr. 2025 - Référence 2025-135210

Immobilier tertiaire F/H

Fonctions supports
Stage
  • villeneuve d ascq (59)
  • Autre
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Au sein de la Direction Régionale Nord Pas-de-Calais d’Enedis, entreprise pilotant le plus grand réseau de distribution d’électricité d’Europe au service de la société et des territoires. Vous intégrerez une équipe dynamique en charge de l’optimisation des processus internes et de l’amélioration des outils de gestion.
Vous contribuerez au développement d’un logiciel interne visant à fluidifier les échanges d’information entre Enedis et ses prestataires dans le domaine de la prévention des risques

Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à :


- Participer à l’optimisation des processus de la direction régionale
- Contribuer au développement et à l’amélioration d’un logiciel interne
- Accompagner les équipes dans la prise en main de cet outil
- Assurer un suivi et proposer des améliorations pour optimiser l’efficacité opérationnelle
- Travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes pour comprendre les besoins et ajuster le projet en conséquence

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Vous êtes actuellement étudiant(e) en BAC +1 ou BAC +2 dans un domaine lié à la gestion, au management ou à l’infographie. Vous cherchez un stage de courte durée pour acquérir de l’expérience en entreprise et développer vos compétences en optimisation de processus et en gestion de projet.

Les qualités clefs pour mener à bien la mission et le stage sont :

- Communication

- Esprit analytique

- Rigueur

- Autonomie

- Créativité

Vos compétences

· Organisation & gestion des priorités

· Capacité d’analyse

· Collaboration & esprit d’équipe

· Curiosité & prise d’initiative

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

Stage d'une durée de 1 mois 1 mois et demi

Stage non rémunéré

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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