Technicien comptage et mesures F/H
- perigny (17)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 25 100€ à 26 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Technicien comptage et mesures F/H
- perigny (17)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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De 25 100€ à 26 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Description du poste :
Au sein du domaine Marché d'affaire et dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, votre mission consistera à :
- assurer la préparation et la réalisation des interventions de mise en service, maintenance, métrologie et de contrôle des protections (c13-100 confiées), et mise en service des dépannages et automatismes d’interface des producteurs ainsi que la tenue et la mise à jour des dossiers, bases de données, etc.
- renforcer la satisfaction des clients et des fournisseurs du domaine Marché d’Affaires tout en respectant les processus qualité du domaine comptage,
- identifier les dysfonctionnements et les risques de non atteinte des objectifs et proposer des actions correctrices dans un esprit collaboratif.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre formation :
- Diplôme Bac +2/3 dans la filière technique (BUT GEII, BTS électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme, électromécanique, …).
- Une expérience significative dans le domaine de l’électrotechnique ainsi qu'une appétence pour le domaine des postes sources.
Votre profil :
Vous disposez de connaissances générales en électrotechnique (calculs de puissances actives et réactives, calculs de sélectivité, diagramme de Fresnel…), et de connaissances de base sur les réseaux de distribution électrique.
Vous avez un bon relationnel et l'esprit d’équipe.
Vous êtes rigoureux, adaptable et fortement impliqué dans le domaine de la prévention-sécurité.
Vous avez un goût prononcé pour l’innovation et une volonté d’allier performance et bien être au travail.
Le permis B (acquis ou en cours d'acquisition) est obligatoire.
Les permis PL, CACES Grue et Chariot automoteur sont appréciés.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
De 27 200 € à 36 700 € bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus.
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies et également de l’intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
