Chef de projets telecom producteurs F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • 4 place de la pyramide 92800 puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Publiée le 3 avr. 2025 - Référence 2025-134150

Chef de projets telecom producteurs F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • 4 place de la pyramide 92800 puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et de maîtrise de leurs performances, la Direction Technique d’Enedis doit préparer les réseaux et les fonctionnements de demain, tout en contribuant à l’excellence opérationnelle des activités de l’entreprise. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Telecom Producteurs, basé(e) à Paris la Défense (92).

Au sein de la Direction Technique, le Pôle Télécom et ses différents domaines assurent entre autres la Maitrise d'Ouvrage des solutions télécom d’Enedis au service des métiers, des utilisateurs et des clients.

Le domaine Collecte a la charge de la Maitrise d’Ouvrage des systèmes télécom permettant la connexion des objets et des petits sites (sans présence humaine) et des solutions de crise et résilience.

Parmi ces sites se trouvent les sites de production HTA, sur lesquels différents objets métier doivent être connectés pour assurer des fonctions de télémesure, télécommande ou téléprotection.

Missions :

Rattaché au responsable du domaine Collecte du Pôle Télécom de la Direction Technique, le/la Chef(fe) de Projets Producteurs a en charge :
• le recueil du besoin métier, auprès du Pôle Transition Energétique d’Enedis, et de l’ensemble des directions métiers concernées

• la conception des solutions télécoms nécessaires au raccordement des objets métier et la tenue à jour du catalogue des solutions, avec en cible un optimum technico-économique

• le suivi de la validation de ces solutions, en labo et sur le terrain

• le pilotage du déploiement de ces solutions, en lien avec les Directions Régionales d’Enedis

• la relation technique avec les différents fournisseurs des chaînes télécoms mises en œuvre (opérateurs, fournisseurs matériel, fournisseurs logiciel, intégrateurs…)

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Titulaire d’un Bac +5 de type Ecole d’ingénieur ou d’un Master universitaire spécialisé dans les télécoms, vous êtes motivé(e) pour mettre les télécoms au service de la transition énergétique.

Vous êtes débutant(e) ou possédez une première expérience en gestion de projets télécoms (5 ans maximum).

Vous détenez des connaissances avérées en :

- Réseaux IP

- Réseaux filaires (FTTx)

- Réseaux 4G et 5G

Autonome, rigoureux(se), responsable et ayant un bon relationnel, vous avez le souci de développer la culture de la performance. Vous faites aussi preuve d’une bonne capacité de synthèse et d’analyse. Vous avez également une bonne capacité d’écoute et le sens du collectif.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Power Point, Excel …) et possédez un bon niveau en anglais.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

38,5 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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