Appui développeur python F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Appui développeur python F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
2 ans
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le stagiaire interviendra au sein de la DSI (Direction des Systèmes d’Information) du Pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs de Marché). Le Pôle ICAM regroupe la majorité des applications afférentes aux Acteurs du Marché de l’énergie (fournisseurs d’énergie, clients finaux…) et 5 départements dont DIRECTE.
DIRECT accompagne les chaines de valeur SCT et AMM dans leur processus de DELIVERY au travers des ses équipes et des ses offres :
- Dans les phases amont de cadrage, l’Architecte Technique définit les exigences techniques et construit les roadmaps techniques
- Au sein des teams de développement, le POT (Production Owner Technique) instruit et valide la conception
- Les chantiers techniques enrichissent les socles techniques sur lesquels reposent les produits de la chaine
- Lors des phases de test, les solutions TEASER facilitent l’automatisation des tests
- Tout au long du processus, l’Intégration outille et réalise les déploiements automatisés sur les différents environnements
- En prérequis à la MEP, l’équipe Perf réalise les campagnes de performances du produit
- DIRECT apporte également son support aux produits de part son lien fort avec le socle ITR.
Au sein de DIRECTE, nous recherchons un Appui Développeur Python
Objectif du stage : L'équipe RPA (Robotic Process Automation) de la DSI est en pleine évolution et travaille à l'optimisation de son delivery.
Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience concrète en développement Python, avec une approche agile et une immersion dans un environnement technique stimulant
Missions confiées :
Accompagné(e) par l'équipe et le Product Owner, le/la stagiaire participera à :
- Le développement et l'amélioration de robots RPA en Python.
- L'optimisation des pipelines de développement et de déploiement (CI/CD).
- L'exploration et la mise en place du passage à Docker pour les processus RPA.
- L'amélioration des outils de suivi et de supervision des automatisations RPA.
- La documentation des solutions mises en place et la formation des utilisateurs
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil recherché
Étudiant(e) en dernière année de Master (Bac+5) en informatique, développement logiciel ou équivalent.
Bonne maîtrise de Python et intérêt pour l'automatisation des processus.
Connaissance des API REST, des bases de données SQL/NoSQL et des outils de versioning (Git).
Capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition.
Esprit d'analyse et capacité à comprendre des processus complexes.
Une connaissance de UiPath ou d'autres outils RPA serait un plus.
Des compétences en conteneurisation (Docker) et en CI/CD seraient appréciées.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
Prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%
Aide au logement mensuelle possible, en cas de déménagement, sous conditions
Télétravail non autorisé, sauf mesures gouvernementales
• Un environnement bienveillant et apprenant.
• Une immersion dans une équipe agile, avec des pratiques de développement collaboratif.
• Une opportunité de découvrir le domaine de l'automatisation et de la transformation digitale.
• Une expérience concrète avec des enjeux réels et des projets en production.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
