Appui product owner F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 21 Mar. 2025 - Référence 2025-133857

Appui product owner F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • courbevoie (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Le stagiaire interviendra au sein de la DSI (Direction des Systèmes d’Information) du Pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs de Marché). Le Pôle ICAM regroupe la majorité des applications afférentes aux Acteurs du Marché de l’énergie (fournisseurs d’énergie, clients finaux…) et 5 départements dont DIRECTE.

DIRECT accompagne les chaines de valeur SCT et AMM dans leur processus de DELIVERY au travers des ses équipes et des ses offres :

  • Dans les phases amont de cadrage, l’Architecte Technique définit les exigences techniques et construit les roadmaps techniques
  • Au sein des teams de développement, le POT (Production Owner Technique) instruit et valide la conception
  • Les chantiers techniques enrichissent les socles techniques sur lesquels reposent les produits de la chaine
  • Lors des phases de test, les solutions TEASER facilitent l’automatisation des tests
  • Tout au long du processus, l’Intégration outille et réalise les déploiements automatisés sur les différents environnements
  • En prérequis à la MEP, l’équipe Perf réalise les campagnes de performances du produit
  • DIRECT apporte également son support aux produits de part son lien fort avec le socle ITR.

Au sein de DIRECTE, nous recherchons un Stagiaire Appui Product Owner.

Objectif du stage : Définir, mettre en œuvre et déployer une stratégie de communication autour des offres transverses et d’innovation du pôle

Missions confiées :

    • Au sein de l'équipe agile dans lequel il sera plongé, le profil aura le rôle d’appui au Product Owner.

    • Il est donc l'interface entre son client (partenaire) et son équipe.

    • Il récupèrera, priorisera et définira les besoins métiers de ses partenaires via les Products Managers pour les transformer en fonctionnalité.

    • Puis accompagner son équipe dans la réalisation, les tests et le déploiement de ces sujets dans les délais attendus.

    • Il sera accompagné dans l'organisation de son équipe par un Scrum Master qui assure la mentalité et l'organisation agile de l'équipe.

    • Il y a donc un aspect technique afin de comprendre et expliquer aux développeurs les attendus mais également un aspect pilotage pour suivre les sujets et emmener son équipe dans la direction souhaitée

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Qualification initiale demandée : bac +4/5 au minimum


Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur/ master dans le domaine informatique


Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : langage java, Selenium, Go JIRA, X-ray


Compétences demandées : travail en équipe, rigueur, réflexion, force de proposition, respect des délais

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

 Accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur
 Prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50%
 Aide au logement mensuelle possible, en cas de déménagement, sous conditions
 Télétravail non autorisé, sauf mesures gouvernementales

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

Mieux nous connaître