Cadre etudes (data scientist) F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :


Cadre etudes (data scientist) F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le contexte actuel de transition énergétique, Enedis joue un rôle clé dans la gestion et l’optimisation du réseau de distribution d’électricité. Pour accompagner cette évolution, il est essentiel de maîtriser l’ensemble des flux électriques transitant sur le réseau, notamment :
- les consommations par segment de clientèle (résidentiel, industrie, agriculture, tertiaire…)
- les productions des installations raccordées (éolien, photovoltaïque, cogénération, hydraulique, bioénergie, stockage)
- les pertes électriques, liées aux dissipations thermiques des équipements ou aux fraudes
Au cœur de ces enjeux, le Département Bilan Électrique et Prévisions d’Enedis est chargé de :
- réaliser des analyses statistiques des consommations, productions et pertes électriques pour identifier les tendances et leurs corrélations avec divers facteurs (météo, sobriété énergétique, évolution du parc, rénovation, véhicules électriques, autoconsommation, prix de l’énergie, etc.)
- produire et diffuser des rapports stratégiques pour accompagner les acteurs du secteur énergétique dans leur prise de décision, en interne et à l’externe (bilans électriques publiés sur l’Open Data Enedis)
- calibrer des modèles de machine learning pour réaliser des prévisions sur un horizon allant de l’infra-journalier à 5 ans, au pas de temps 15 minutes
- développer des outils de suivi de la qualité des prévisions afin de limiter les pénalités financières
En tant que Data Scientist au sein du Département Bilan Électrique et Prévisions, vous contribuerez aux missions suivantes :
- Collecte et analyse des données : identifier, récupérer et exploiter les différentes sources de données nécessaires aux modélisations, en réalisant des analyses statistiques approfondies
- Modélisation prédictive : développer des modèles de prévision de la consommation et des pertes électriques, en intégrant des facteurs tels que la météo, les tendances du marché et les comportements des utilisateurs. Vous serez force de proposition sur les approches à tester et les variables explicatives à intégrer
- Intégration des modèles dans les SI : Accompagner la mise en production des modèles en pilotant leur implémentation en lien avec la DSI
- Veille et montée en compétences : Se tenir informé des avancées en data science et en prévisions énergétiques via des formations, des collaborations avec le monde académique et le suivi des travaux de R&D du groupe EDF
- Communication et restitution des analyses : Produire des synthèses destinés aux différentes directions métiers (comptabilité, contrôle de gestion, achat des pertes) en s’appuyant sur des outils tel que PowerBI
- Bonnes pratiques et collaboration : Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail de l’équipe, notamment en garantissant une utilisation rigoureuse des outils de versioning (Git)
- Suivi des évolutions du marché de l’énergie : Assurer une veille active sur les dynamiques du secteur afin d’anticiper les impacts
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Bac+5 en Data Science, Mathématiques appliquées, Statistiques, Informatique ou domaine connexe
Compétences recherchées :
- Expérience en data science sur des vrais enjeux métiers
- Maîtrise des séries temporelles et du développement de modèles prédictifs
- Compétences en Python et/ou R
- Appétence pour les systèmes énergétiques et les enjeux liés à la transition énergétique
- Esprit analytique et rigueur, avec une capacité à structurer et interpréter des données complexes
- Collaboration et esprit d’équipe : aisance à travailler avec des profils variés et multidisciplinaires
- Curiosité et innovation : attrait pour les projets à forte dimension exploratoire et technologique
- Autonomie et proactivité, avec une capacité à être force de proposition sur les approches et méthodologies à adopter
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens des responsabilités
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- prime sur les résultats individuels,
- rémunération annuelle brute sur 13 mois,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois),
- accès à un Compte Epargne Temps,
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- intéressement et abondement sur Plans d'épargne,
- primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DFAA d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, de salle de sport, conciergerie, proches de la gare et des bus.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?