Cdd senior - conseiller clientèle gestion de portefeuilles H/F

Relations clients et partenaires réseau elec
CDD
  • aix-en-provence, france (13)
  • Sans diplôme
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 1 avr. 2025 - Référence 2025-133508

Cdd senior - conseiller clientèle gestion de portefeuilles H/F

Relations clients et partenaires réseau elec
CDD
  • aix-en-provence, france (13)
  • Sans diplôme
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 27 700€ à 29 100€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Contribuer à la satisfaction clients
Accompagner et conseiller les clients dans leurs demandes de raccordement au réseau électrique

En détail

Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (inscription à Pôle emploi et âgé de plus de 57 ans), conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail. Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein.

Mission générale :


L'emploi est responsable d’un portefeuille de clients professionnels dont il assure le suivi (instruction des demandes, orientation vers les bons interlocuteurs, rédaction des contrats et
avenants).


Activités principales :


Domaine de gestion contractuelle :

  • Création et activation des contrats, production des avenants.
  • Mise en œuvre des demandes de prestations client conformément au catalogue
    des prestations.
  • Intervention dans le cadre du respect des engagements contractuels.

Domaine de la relation client :

  • Accueil des demandes des clients (téléphone, mail, courrier…).
  • Analyse de la demande client et renseignement de la prestation dans le portail SI.
  • Suivi de la bonne réalisation de la prestation.
  • Prise en charge des réclamations clients.
  • Traçabilité des échanges clients dans les outils de Gestion Relation Clients.

Domaine de la facturation :

  • Établissement de la facture d’acheminement (TURPE, prestations comprises).
  • Analyse et correction des anomalies de facturation.
  • Traitement des alertes SI.

Domaine du traitement et des publications des données :

  • Vérification et correction hebdomadaire des Courbes de Charges.
  • Validation et publication des Courbes de Charges et index mensuelles.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de satisfaire nos clients
Diversité des missions et des interlocuteurs
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Formation et expérience :

  • Titulaire d'un CAP, BEP, BAC ou BTS dans un domaine administratif ou commercial.
  • Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans le domaine.

Compétences et qualités attendues :

  • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles.
  • Goût du travail en équipe.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Capacité à s’organiser en autonomie et à s’approprier les éléments de langage techniques de l’activité.
  • Expérience dans la relation clientèle appréciée.
  • Maîtrise des outils bureautiques (notamment Word et Excel).

Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Sens des responsabilités
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

27 924 euros bruts/an sur 13 mois.


Planning de 8 semaines incluant 6 RTT fixes sur un cycle de 8 semaines.


horaires : 7h30 - 12h et 13h - 16h45.


Télétravail possible avec accord managérial.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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