Assistant médico-administratif F/H
- toulouse (31)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Début de contrat :
Assistant médico-administratif F/H
- toulouse (31)
- BAC +2 / BAC +3
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De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Enedis et GRDF sont des entreprises de service public, gestionnaires des réseaux de distribution d’électricité et de gaz.
Vous voulez en savoir plus ? https://www.enedis.fr et https://www.grdf.fr
Diplôme préparé : BTS « services et prestations des secteurs sanitaire et social » (SP3S)
Nous vous proposons un contrat de 2 ans à compter de septembre 2025.
Description du poste
Au sein d’un service de Médecine du Travail composé de 2 médecins et de 2 Assistantes Médico-Administratives, vous contribuerez à la gestion et au suivi des dossiers des salariés en activité.
Tout au long de votre contrat, vous serez accompagné par un tuteur Assistant.e Médical.e de l'entreprise.
En lien avec les assistantes, vous prendrez en charge tout ou partie des missions suivantes :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique,
- Suivre et organiser les visites médicales des médecins et infirmiers,
- Effectuer la logistique : classement, archivage, transfert des dossiers médicaux, production de documents pour le(s) service(s) ;
- Gérer et suivre la facturation des cabinets médicaux ;
- Participer à des actions de prévention en collaboration avec le médecin du travail et/ou les infirmiers.
Site de travail – Toulouse Basso Cambo.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplômes demandés :
Baccalauréat avec une spécialité adaptée : bac général, bac ST2S, bac STMG, bac pro accompagnement, soins et service à la personne.
Vos atouts :
Vous êtes motivé.e et avez une appétence pour le domaine médical. Vous avez un bon relationnel, un sens de l’écoute, de l’empathie, une capacité à vous adapter. Vous faites preuve de discrétion. Vous êtes curieux, avez envie d’apprendre et êtes à l’aise avec l’outil informatique (outlook, pack-office). Enfin, vous êtes rigoureux et organisé.
Conformément à la loi 2021-1040 du 5 Août 2021, vous devrez être en mesure de présenter un certificat de statut vaccinal complet à la prise de poste.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement.
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
