Appui au management - conformite et contrôle interne F/H
- nice (06)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Appui au management - conformite et contrôle interne F/H
- nice (06)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Une mission d’appui au sein du pôle conformité, cela consiste à apporter son aide comme un chargé de projet (organiser des réunions, des actions de communication, assurer un suivi des actions d’amélioration, contribuer à la déclinaison des aspects réglementaires) sur des dossiers tels que la sureté du patrimoine et la conformité (code anticorruption, démarche Ethique, respect du RGPD, suivi des dossiers juridiques).
Vous contribuerez au sein du pôle conformité aux activités suivantes :
- La conformité (code anticorruption- loi SAPIN II, démarche Ethique, Code de Bonne Conduite)
- Le dossier RGPD (déploiement, sensibilisation, animation, contrôle)
- Le suivi des dossiers juridiques (pilotage).
- La gouvernance d’une direction (PIH…)
- La sureté du patrimoine ( 25 sites , 1300 collaborateurs)
Pour cela, l’emploi :
- Rédige les comptes rendus de réunion et assure le suivi des actions,
- Création/mise à jour du tableau de bord, mise à jour de la base documentaire,
- Réaliser des contrôles associés,
- Analyse les données et propose un pré rapport
- Organise en mode projet certain point clés des thématique (exemple : mise en œuvre des recommandations de l’audit national RGPD : pilotage, animation, sensibilisation, reporting)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre formation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 / Bac+5 en Risk manager –conformité / QSE
Compétences recherchées :
- Rigueur ;
- Bon relationnel ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité d’autonomie ;
- Goût des chiffres
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Leadership
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
• Une prime d’intéressement avec abondement possible
• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre
futur manager)
• 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
• Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
• 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
