Stage : pilote de projet si, télécom et numérique F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • 31 all. christine pascal, 69007 lyon, france (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 12 Mar. 2025 - Référence 2025-132925

Stage : pilote de projet si, télécom et numérique F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Stage
  • 31 all. christine pascal, 69007 lyon, france (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • Gratification selon le stage
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Intitulé du poste : Chef de projets

Description de la mission :

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master 2 en gestion de projets, systèmes d'information ou management pour participer à la création et l'animation d'une communauté de chefs de projets au sein de notre Direction.

En tant que Centre de Services, la DIR2S Informatique & Télécoms d'Enedis a pour principales missions de :

  • Mettre à disposition des utilisateurs de l'entreprise l'ensemble des outils bureautiques et télécoms : PC, téléphones et services associés (assistance, gestion des habilitations)
  • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures informatiques et télécoms relevant de son périmètre

Au sein de cette direction, le(la) stagiaire est rattaché(e) à l'équipe Sécurisation des Projets, dont les missions sont :

  • Accompagner les chefs de projets afin de sécuriser l’atteinte des objectifs : mise en œuvre de la méthodologie projets de référence d'Enedis, pilotage du projet, suivi des risques, etc.
  • Piloter le portefeuille des projets avec une vision consolidée : Budget - Planning - Utilisateurs

Missions :

Avec l'accompagnement des chargés de sécurisation projets de l'équipe :

  • Réaliser un diagnostic complet des pratiques actuelles de gestion de projets au sein de la DIR2S IT, ainsi que des attentes spécifiques des chefs de projets
  • Réaliser des benchmarks de communautés similaires déjà en place dans l'entreprise
  • Définir les objectifs, le positionnement et les indicateurs de la future communauté des chefs de projets
  • Proposer une structure, une gouvernance et des indicateurs pour suivre la mise en place et l'évolution de la communauté
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action pour la préparation, le lancement et l'animation de la communauté
  • Mettre en place les canaux de communication et outils collaboratifs pour faciliter les échanges au sein de la communauté
  • Organiser des événements et des sessions de partage de bonnes pratiques

En complément, le/la stagiaire pourra être amené(e) à accompagner les chargés de sécurisation projets sur d’autres missions relevant du périmètre de l’équipe.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

  • Étudiant(e) en dernière année de Master en gestion de projet, systèmes d'information ou management
  • Connaissances en méthodologies de gestion de projet (Agile, PRINCE2, PMI)
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication
  • Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative
  • Intérêt pour l'animation de communautés et le knowledge management

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Communication
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

  • Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
  • Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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