Chef de projet conduite du changement data F/H
- pau (64)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chef de projet conduite du changement data F/H
- pau (64)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous rejoignez une équipe basée entre Pau et Bayonne et qui intervient sur une vingtaine de sites répartis sur 3 départements (64, 40 et 65).
Au sein de l’Enedis Lab, en appui aux développeurs et Data analyst vous aidez les utilisateurs à s’approprier les nouveaux projets DATA, afin d’améliorer la performance des activités.
Vos missions :
En interne :
- Conduire le changement afin d’accompagner les différents utilisateurs dans l’optimisation leurs activités et ainsi d'augmenter l’utilisation des projets DATA
- En proximité des différents métiers techniques, en relation avec les clients et les métiers supports d’Enedis, vous proposez des innovations d’automatisation ou data
- Valoriser les projets existants auprès de l’ensemble des utilisateurs
- Gérer des projets DATA comme chef de projets, développeurs en faisant le lien avec les utilisateurs et les équipes techniques
- Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de la feuille de route Data et innovation
En externe :
- Développer et animer les relations avec l’écosystème innovant du territoire (startups, fablabs, technopoles, espaces de coworking...)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplôme préparé :
Vous préparez un diplôme d’un niveau Master spécialisé en gestion de projets, conduite du changement, informatique ou data, sur 12 mois (école d'ingénieur, IAE ou université).
Durée du contrat : 12 mois
Compétences recherchées :
- Autonomie, capacité d'organisation associée à une grande curiosité et créativité
- Excellent relationnel, forte capacité d’écoute et force de proposition, vous aimez travailler en équipe, avec différents profils
- Une forte appétence pour les outils informatiques, le code et la data
- Aisance à l’oral et pédagogie
- Bonne connaissance et pratique des méthodes de gestion de projet
Le poste est mobile entre Pau et Bayonne, offrant de la flexibilité en fonction des besoins.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
