Responsable d'équipe réseaux electriques F/H

Interventions Réseau élec
CDI
  • 75013 (75)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 7 Mar. 2025 - Référence 2025-132349

Responsable d'équipe réseaux electriques F/H

Interventions Réseau élec
CDI
  • 75013 (75)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    5 ans
  • De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique

En détail

L’Agence d'Interventions Spécialisées Marché d'Affaires recrute ! Pourquoi pas vous ?

Les principales missions de l’Agence d’Interventions Spécialisées du Marché d’Affaires (AISMA) sont :

- Répondre aux demandes de prestations pour le compte des plus grands consommateurs de Paris (Elysée, Mairies, Ambassades, Restaurants, Bâtiments historiques, etc.).

- Assurer toutes les opérations permettant la réception des informations de comptage électrique sur le périmètre des clients professionnels (28 600 clients qui représentent plus de la moitié de l’énergie consommée sur le territoire parisien).

- Répondre aux enjeux de sécurisation de l’énergie à travers les pertes non techniques.

Au sein du Pôle Marché d’Affaires, l'agence AISMA, recherche un-e responsable d’équipe :

Missions :

  • Vous prenez la responsabilité d’une équipe d'une dizaine de personnes (programmateurs et Gestionnaires marché d'affaire) et assurez la qualité et la continuité de fourniture d'électricité.
  • Vous êtes garant de l'organisation de l'activité journalière de l'équipe en fonction de la programmation des interventions, des ressources disponibles et des aléas d'exploitation.

  • Vous mettez à disposition les moyens matériels pour la réalisation des activités de votre équipe.

  • Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétence sur les activités de l’agence et participez à la réalisation des entretiens annuels.

  • Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur majeur et engagé du domaine Prévention Santé Sécurité.
  • Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.
  • Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI’s relatif à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé – sécurité, le respect des programmes, des budgets…).
  • Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.


Vous faites partie du collectif managérial dynamique de l'agence.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Titulaire d’un Bac+3 minimum dans des domaines tels que la gestion, le management, l’énergie ou l’administration, idéalement complété par des formations techniques liées à l'électricité ou télécommunications.

Vous disposez d’une première expérience managériale (3 à 5 ans) et avez le sens des responsabilités.

Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.

Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Confiance en soi / Maîtrise de soi
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Leadership

Votre rémunération et vos avantages

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :

  • Accès à un Compte Épargne Temps,
  • Package de protection sociale,
  • Avantages en Nature Energie (électricité et gaz),
  • Intéressement et abondement sur Plans d’épargne,
  • Primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux.
  • Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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