Contract manager F/H
- noisy-le-grand (93)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Contract manager F/H
- noisy-le-grand (93)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction régionale d’Île-de-France Est, la Cellule Politique Industrielle constitue un levier de performance globale et apporte des réponses aux principaux enjeux opérationnels de la DR et aux attentes de l’ensemble des parties prenantes : clients, collectivités locales, personnel, fournisseurs, partenaires, etc.
La Cellule Politique Industrielle gère un portefeuille de plus de 200 contrats actifs, réparti sur un panel d’une centaine de prestataires soit environ 150 M€ par an. Transverse à l’ensemble de la direction régionale, elle a pour missions principales d'assurer la gestion des contrats en cours, de contribuer au renouvellement des marchés et d’exprimer les nouveaux besoins d’externalisation pour le Service raccordement Ingénierie (SRI), le Service Intervention (SI), le Service Patrimoine Infrastructure (SPI) et le Service Relations Clients (SRC).
En tant qu’Apprenti Contract Manager et au sein d’une équipe de six personnes, vous serez un acteur clé pour la mise en place et le suivi des contrats travaux et services pour la direction régionale d'Ile de France Est.
Vous participerez à l’optimisation et l’amélioration continue de la performance opérationnelle de l’agence Achat Politique Industrielle (API). Vous êtes garant du bon déroulement des contrats avec comme principales missions :
Appui aux Contracts Managers :
- Modélisation et Programmation des différentes instances pilotées par les contracts managers (revues achats internes Enedis et revues stratégiques avec les prestataires) : gestion des invitations, pilotage des réponses.
- Préparation des différentes instances pilotées par les contracts managers : recherche d’éléments (consommation des marchés et dépenses, suivi des aléas) & rédaction de supports.
- Rédaction des comptes rendus des instances pilotées par les contracts managers.
Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication interne de l’agence :
- Etablissement du besoin et proposition d’un plan de communication aux différentes équipes de la Direction Régionale.
Appui au pilotage des indicateurs de performance des Achats d’Enedis :
- Analyse et suivi des indicateurs , création de tableau de bord.
- Analyse et suivi des achats hors marché cadre
Appui à la performance de l’agence :
- Analyse, suivi et réalisation des demandes de modification contractuelles.
- Analyse, suivi et réalisation des agréments de sous-traitants.
- Déploiement d’un outil de mobilisation et de suivi des prestataire lors d’événements climatique (portage, paramétrage, …).
Pour découvrir le métier, rendez-vous sur : www.enedis.fr
Consultez nos fiches et vidéos : www.enedis.fr/alternance et www.enedis.fr/decouvrir-nos-metiers
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un Master achat ou un Master droit des contrats
Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Vos atouts :
- Vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous avez des connaissances SAP et Excel
- Vous êtes autonome, perspicace et dynamique
- Vous êtes organisé, rigoureux et curieux avec un esprit d'analyse et de synthèse
- Connaissance du code de la commande publique
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous !
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de
l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Respect des consignes
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Prime d’intéressement avec abondement possible,
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B,
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
