Data scientist F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Data scientist F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
2 ans
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De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous rejoindrez le centre de Service Indemnisation et recouvrement de la direction des services support d'Enedis et collaborerez avec les équipes métier.
Notre raison d’être est de protéger l’entreprise en cas de sinistre impactant un tiers ou lors d’un préjudice subi par Enedis et de recouvrir les créances qui nous sont confiées.
Nos enjeux sont de maitriser nos dépenses en frais d’expertise, avocats, huissiers,…, mettre en œuvre la stratégie de recouvrement, augmenter notre efficience interne.
Vos principales missions seront de; collecter et analyser les différentes données produites dans le service, expliquer les relations et effets des gestes métiers afin d’en tirer des enseignements utiles, concevoir des tableaux de bord et des graphiques pour faciliter les décisions, produire des rapports PowerBi pérenne avec rédaction d’un mode opératoire pour la mise à jour, améliorer les rapports PowerBi existants.
Vous participerez également à des projets variés pour répondre aux besoins des différents services de l’entreprise.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil recherché:
- Compétences en excel et PowerBi
- Capacité d’analyse et d’interpréter des données métiers et financières.
- Capacité à appréhender rapidement un environnement nouveau.
- Capacité à restituer de manière intelligible son analyse.
NB : possibilité d’utiliser d’autres outils à la liberté de l'alternant pour réaliser les analyses (sous réserve qu’il dispose lui-même des licences des produits).
Votre formation et votre parcours :
Actuellement en fin de cursus ingénieur, en formation Bac+4/Bac+5 dans un cursus en Data Science, Informatique, Statistiques, Mathématiques appliquées ou équivalent.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
