Architecte applicatif F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Architecte applicatif F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
10 ans et +
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Etre Architecte applicatif, c’est être responsable de la transcription en solution SI des processus métier.
Vous aimez interagir avec différents interlocuteurs ? Vous aimez concevoir des architectures SI, bâtir des modèles objets métier en veillant à la cohérence globale, la résilience et l’évolutivité des systèmes d’information ? Vous êtes expert en architecture fonctionnelle et technique ? Le métier d’Architecte Applicatif est fait pour vous !
Au sein du Pôle SI Clients et Territoires de la DSI ENEDIS, vous serez rattaché au Responsable du département Cadrage, Performance, Coordination et Tests Transverses (CAPCT).
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d’urbanisme et les architectes techniques.
- Vous contribuez à la rédaction des dossiers d’urbanisme en prenant en compte les principes du schéma directeur SI ainsi que les contraintes de gouvernance et d’implémentation des architectures existantes.
- Vous accompagnez les appuis métiers dans le cadrage du besoin en s’assurant de sa pertinence en termes de valeur métier et de ROI, puis vous en déclinez les fonctions SI nécessaires pour y répondre.
- Vous décrivez à un niveau macroscopique la répartition de ces fonctions dans les applications ainsi que les échanges inter-applicatifs à mettre en œuvre ou à faire évoluer pour répondre aux besoins Métier (vision cible et trajectoire).
- Vous animez les ateliers inter-SI permettant de converger sur les solutions applicatives à mettre en place avec les produits contributeurs.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous maitrisez les principes généraux de l’urbanisme SI, les patterns et technologies d’échanges, les concepts d’architecture des SI (microservices, SOA, cloud, virtualisation, conteneurs, API, …), la modélisation des objets métier et des processus.
Une expérience de 7 à 10 ans dans les systèmes d’information est requise. De plus, en lien avec le CRM mis en place dans le service, des compétences et une expérience significative SalesForce sont attendues.
Le candidat sera amené à animer des ateliers en adaptant la méthode à l’objectif, et à formaliser le résultat de ses travaux.
Un esprit d’analyse et de synthèse est attendu.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens du client
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- primes variables individuelles + prime d’intéressement,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an (27 congés annuels et jusqu’à 26 RTT) et télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, d’une salle de sport, restauration et conciergerie.
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
