Développeur devops F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Développeur devops F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Au sein de la DSI, le pôle Données a pour mission de développer le socle Big Data d’Enedis et les services de données associés. Il a pour vocation d’accompagner le développement du rôle d’Opérateur de Données d’Enedis et d’être une véritable locomotive de la stratégie DATA de l'entreprise.
Le département TI-STM (Traitements Industriels de Système de Traitement de Mesures) est en charge d'industrialiser avec un haut niveau d’excellence opérationnelle les produits Big Data et services SI de valorisation des données de mesures énergétiques pour la maîtrise des flux d’énergie, les mécanismes de marché et les services aux clients et territoires.
Au sein du département, la System Team « FIRST » a pour mission d’accompagner techniquement les différentes équipes de développeurs sur des aspects d’architecture, de solution, de qualité et de gestion du RUN.
Vous rejoindrez l’équipe Solution qui a pour mission de fournir un socle technique robuste d’enabler adaptés et des outils DevOps. Dans le cadre de nos projets, nous recherchons un·e alternant·e pour renforcer notre équipe sur la partie DevOps, avec un éventuel axe complémentaire en CyberSécurité.
Les missions confiées :
- Support DevOps : Participer à la mise en place, à la maintenance et à l’optimisation des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD).
- Automatisation et Infrastructure as Code : Contribuer au développement des processus pour garantir la fiabilité et la performance des environnements de développement et de production.
- Gestion des outils et plateformes DevOps : Aider à la gestion et à l’amélioration des outils utilisés : Kubernetes, Docker, Jenkins, GitLab, etc.
- Sécurisation des environnements : Si vous avez des compétences en cybersécurité, vous interviendrez également sur la sécurisation des pipelines, des environnements cloud (Sonar, Checkmarx,…).
- Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour assurer l'alignement des outils et pratiques DevOps avec les besoins du département.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
BAC + 5 Ingénieur Informatique
Spécialisation:
DevOps
Durée du contrat :
12 ou 24 mois
Rythme d’alternance souhaité :
Pas de préférence
Qualités recherchées :
- Vous faites preuve d’une bonne capacité d'écoute, d'analyse et d’un esprit de synthèse et êtes orienté résultats.
- Vous être curieux·se et autonome, réactif·ve, vous aimez proposer et expérimenter de nouvelles technologies innovantes ou de nouveaux concepts
- Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’aise à la fois dans la communication avec vos interlocuteurs et dans l’animation d’ateliers de travail
Compétences recherchées :
- Vous êtes intéressé·e par les outils et pratiques DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab, etc.).
- Vous avez quelques connaissances en administration système et Cloud (AWS, Azure, etc.).
- Des compétences en cybersécurité (gestion des vulnérabilités, sécurisation des environnements, etc.) seraient un plus.
- Vous travaillerez en mode agile et la connaissance de la démarche SAFE est un plus.
Merci de joindre la plaquette de la formation visée
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Une prime d’intéressement avec abondement.
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.
100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
