Opérateur qualité de fourniture F/H
- 75017 (75)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Opérateur qualité de fourniture F/H
- 75017 (75)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
2 ans
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De 27 700€ à 33 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Description :
L’ASGARD (Agence de Supervision et de Gestion des Accès Réseaux et du Dépannage), appartenant au Domaine Opérations de la DR Paris et situé dans le 17ème arrondissement, est en charge, dans le cadre des procédures et consignes d’exploitation électricité, des accès au réseau HTA/BT ainsi que la gestion du dépannage 7j/7 et 24h/24. C’est une agence centrale, qui travaille étroitement avec les Agences d’Intervention, l’Ingénierie, l’ACR, mais également avec les prestataires externes.
Le pôle Qualité de Fourniture, recherche une personne améliorer la Qualité de Fourniture (QF) de l’électricité et pour fiabiliser les données provenant des outils informatiques.
Vos missions seront :
- Assurez la fiabilisation de la collecte des BIE et optimisez le processus actuel de manière continue,
- Fiabiliser la collecte des coupures travaux et incidents en lien avec les données Linky
- Fiabiliser les indemnisations clients suite aux interruptions de fourniture en cas d’incidents
- Réaliser le pilotage de cette activité ainsi que les tableaux de bord associés, que vous communiquez au sein de l'ASGARD et les services transverses,
- Contribuer à la production de reporting pouvant être demandés par les déférents services (MOAD, Territoires etc)
- Accompagner à l'accroissement de l'utilisation d'Okoume pour fiabiliser les temps de coupure et ainsi au Critère B,
- Participer au développement de la maintenance prédictive à partir de l'outil Cartoline BT
Le périmètre d'action sur la qualité de fourniture pourra évoluer. Le métier étant en pleine transformation, d'autres tâches contribuant à la QF pourront vous être attribuées.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil :
Vous avez un Bac+2 à dominante technique validé, et de bonnes connaissances techniques et une expérience de l’exploitation et/ou de la conduite des réseaux.
Compétences :
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et faites preuve d’initiative dans le respect des règles établies.
La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est indispensable pour exercer l’emploi.
L’emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de bonne conduite d’Enedis.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Sens du résultat
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Avantages :
- Pass Navigo pris en charge à 100%
- Aide au logement et à l'emménagement possibles sous conditions
- 13ème mois
- Intéressement
- Tarif préférentiel sur les consommations d'énergie
Des avantages qui améliorent votre vie
Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
