Cadre appui performance F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDI
  • la garde (83)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 13 Mar. 2025 - Référence 2025-130110

Cadre appui performance F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDI
  • la garde (83)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 38 500€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients

En détail

En sein d’une agence au cœur de la stratégie du domaine Opérations (Hypervision) et en appui à l’encadrement du service, vous aurez 2 principales missions :

1 - Vous serez responsable du modèle d’activité du service Opérations (exploitation), intégrant un pilotage financier (Environ 590 salariés). En gestion de projet vous définissez le volume des activités des années à venir (N+1 et N+2), vous évaluez avec les parties prenantes les flux d’activité, les stratégies de performance, ainsi que de la politique industrielle (sous-traitance) à mettre en place. Vous, assurez l’adéquation du modèle de ressources internes / Externes permettant de répondre à nos clients et à notre politique de maintenance. Par ailleurs, vous suivez et vous actualisez les trajectoires en cours d’année, en lien avec le cycle de gestion. Votre enjeu majeur est la définition de la trajectoire et son suivi, en lien avec les entités managériales responsables de la réalisation des travaux.

2- vous êtes responsable contractuel des prestataires - marchés clientèles (terminal). Vous assurez le suivi contractuel, sécurité, performance et financier des prestataires en lien avec les agences Interventions.

Poste à pourvoir Nice (06) / La Garde (83). Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les deux départements.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever les défis techniques et numériques
Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau
Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France

Votre profil

Ce que nous recherchons

Titulaire d'un bac+5 de type école de commerce, finance, ou encore ingénieur généraliste, vous êtes débutant(e) ou avez acquis une première expérience (5 ans maximum).

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Une expérience sur des outils d’analyse de données est un atout (Ex : Power BI).

Vous avez une expérience réussie en gestion financière et en pilotage de prestataires.

Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute, un sens du relationnel et vous êtes ouvert au travail en équipe.

La personne recherchée doit faire preuve de grandes capacités relationnelles, aimer le travail en équipe, avoir une bonne expression orale et écrite, être organisée et réactive. Pédagogue, elle doit avoir une facilité d’adaptation à différents interlocuteurs.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Leadership
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Esprit critique
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

38 K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction : le bien-être favorise la performance.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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