Appui développement si F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Alternance
  • nice (06)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 26 fév. 2025 - Référence 2025-130060

Appui développement si F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
Alternance
  • nice (06)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Environnement de travail :

Pour atteindre les ambitions exprimées dans le Projet Industriel et Humain (PIH) et faire face aux enjeux de transition énergétique et numérique, le Pôle Filière Industrielle définit la politique industrielle d'Enedis et anime l’ensemble des entités pour garantir qu’à chaque échelle de temps Enedis disposera grâce à ses partenaires industriels des compétences, des équipements et des services, au bon endroit, au bon moment, au bon prix, écoresponsables, avec la qualité attendue.

A ce titre, Enedis renforce le métier du Contract Management pour être en capacité de garantir que les contrats d’achats et leur exécution sont en adéquation avec les enjeux et objectifs industriels.

Vous intégrez la Mission Contract Management en appui de la cheffe de mission. Vous rejoignez une équipe stimulante au service des unités d’Enedis !

Votre mission principale sera de développer des outils décisionnels dans le cadre d’un projet de maitrise de la donnée « Contract Management » et de développer/optimiser des outils innovants pour répondre aux besoins du métier de contract manager.

Missions confiées :

  • Développement d'applications : Contribuer au développement du SI cœur du métier Contract Management et développer des outils décisionnels de type rapports PowerBI
  • Analyse et modélisation : Étudier et structurer les données pour répondre aux besoins d'amélioration de la qualité des données et à l'évolution des règles de gestion des applications
  • Cahier des charges : Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et détaillées en participant au recueil du besoin métier et en accompagnant les porteurs métiers
  • Documentation technique : Produire des documents techniques pour faciliter la compréhension et la maintenance.
  • Maintenance et évolution : Assurer le bon fonctionnement opérationnel des outils et coordonner les actions de débogage. Vous participez au comité de suivi organisé par la société en charge de la prestation Tierce Maintenance Applicative afin de contribuer à maintenir la performance de l’application.

Pour mener à bien vos missions, vous devrez vous approprier le périmètre d’activités et les données métier via une analyse du contexte et des enjeux. Vous serrez en contact avec le Domaine Développement de l’Innovation et du Numérique national ainsi que la Direction des Systèmes d’Information.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : Bac +5

Spécialisation du diplôme préparé : mathématiques, statistiques ou informatique, avec une spécialisation en développement logiciel ou en informatique, orientation data science.

Durée du contrat : 2 ans

Rythme d'alternance : pas de préférence

Ce que nous recherchons : nous recherchons une personne avec un esprit d'équipe, une capacité d’analyse et de résolution de problèmes, autonome, motivée, impliquée, curieuse et créative.

Compétences recherchées :

  • Maîtrise en langages de programmation (Python, R)
  • Capacité d’analyse de données et de maitrise des outils d’analyse de données (Excel, SQL) et des méthodes statistiques (Dataiku)
  • Intérêt pour le traitement des données et l’utilisation d’outils de visualisation (PowerBI, Tableau)
  • Gestion de projets, expérience dans la gestion en mode agile
  • Capacités rédactionnelles, aptitude à rédiger des expressions de besoins et des spécifications techniques détaillées

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Esprit critique
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Une prime d’intéressement avec abondement possible.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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