Appui contract management F/H

Fonctions supports
Alternance
  • nice (06)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 27 fév. 2025 - Référence 2025-130047

Appui contract management F/H

Fonctions supports
Alternance
  • nice (06)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
Partager par mail

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Environnement de travail :

Pour atteindre les ambitions exprimées dans le Projet Industriel et Humain (PIH) et faire face aux enjeux de transition énergétique et numérique, le Pôle Filière Industrielle définit la politique industrielle d'Enedis et anime l’ensemble des entités pour garantir qu’à chaque échelle de temps, Enedis disposera grâce à ses partenaires industriels des compétences, des équipements et des services, au bon endroit, au bon moment, au bon prix, écoresponsables, avec la qualité attendue.

A ce titre, Enedis renforce le métier du Contract Management pour être en capacité de garantir que les contrats d’achats et leur exécution sont en adéquation avec les enjeux et objectifs industriels.

Vous intégrez la Mission Contract Management en appui de la cheffe de mission. Vous rejoignez une équipe stimulante au service des unités d’Enedis !

Missions confiées :

Vous intégrez la Mission Contract Management du pôle Filière Industrielle et vous serez en appui de la cheffe de mission en charge du développement de la filière Contract Management à Enedis.

Nous avons besoin de vous pour nous appuyer dans le développement de ce nouveau métier. Votre mission sera très variée. Vous aurez plus particulièrement en charge de :
- produire, analyser les indicateurs du Contract Management, proposer des actions d'amélioration et suivre leur mise en œuvre,
- contribuer à la boucle d'amélioration du référentiel de Contract Management
- contribuer à l'animation de la filière Contract Management d'Enedis (préparation et animation d'ateliers et de comités...)
- contribuer aux actions de conduite du changement (actions de communication sur les bénéfices du Contract Management et de professionnalisation)
- être en appui des différentes entités d'Enedis dans la déclinaison du référentiel Contract Management et la mise en œuvre de leur propre feuille de route

L'ensemble de ces activités est réalisé dans une démarche de co-construction avec les entités concernées et dans une logique d'amélioration continue pour les amener au niveau des standards définis pour l’entreprise et homogénéiser les pratiques.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : Master 1 / Master 2

Spécialisation du Diplôme préparé : Achats, juridique, gestion

Durée du contrat : 2 ans

Rythme d'alternance : pas de préférence

Ce que nous recherchons :

  • Vous souhaitez approfondir le pilotage des contrats d'achats et la relation avec les fournisseurs.
  • Vous souhaitez développer les modalités de travail collaboratif.
  • Vous êtes ouvert, avez un bon relationnel.
  • vous disposez de capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
  • Vous savez faire preuve d'autonomie.

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens relationnel
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

Une prime d’intéressement avec abondement

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

Mieux nous connaître