Appui conduite du changement F/H

Fonctions supports
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
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Publiée le 9 avr. 2025 - Référence 2025-129490

Appui conduite du changement F/H

Fonctions supports
Alternance
  • puteaux (92)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Environnement de travail :

Le Pôle Transformation Achat Finance de Direction Finances Achats Assurances (DFAA) d’Enedis a pour mission :

- d’assurer la Maîtrise d’Ouvrage (MOA) Achat Finance sur les systèmes SAP HANA, PGI (SAP ECC6)

- de réaliser des projets de transformation et de simplification des processus achat finance en portant la prescription achat finance pour le compte des responsables de processus et données de la DFAA.

- de proposer et mettre en œuvre des transformations digitales en maitrisant la gestion de nos données et le choix de nouvelles technologies qui nous permettront de gagner en efficience et performance.

- d’assurer également un support au métier dans la montée en compétence des utilisateurs par des actions de formation sur les outils co animées avec les métiers.

Ce Pôle a également en charge la gestion bureautique, la conformité aux réglementations RGPD ou encore la gestion des risques de cyber sécurité, crises SI en tant que correspondant de la DSI ou Secrétariat Général (DPO)

Missions confiées :

Vos missions dans le cadre du lancement de projets de transformation Finance/achats, et en particulier du projet Facturation électronique :

  • Création de contenus : Rédiger des supports d'information/formation pour donner le sens de la transformation, et expliciter les changements apportés aux processus ainsi que les impacts opérationnels
  • Portage des supports de conduite du changement : organiser et participer aux réunions d'informations destinées aux populations cibles
  • Pilotage du plan d'actions : suivre et actualiser le plan d'actions de conduite du changement
  • Mise en place des dispositifs de support renforcé : définir et maintenir les canaux d'échange nécessaires à l'accompagnement des populations cibles
  • Organisation des sessions de formations : participer à la mise en place et à la conception des sessions de formations
  • Suivi des campagnes de recettes : Participer aux phases de recettes métier pour une meilleure compréhension des changements

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : Bac+4 à Bac+5

Spécialisation du diplôme préparé : communication ou marketing (école supérieure de commerce, université ou école spécialisée en communication)

Durée du contrat : 1 an

Rythme d'alternance : pas de préférence

Ce que nous recherchons :

Esprit d'équipe : essentiel compte tenu du contexte de gestion de projet

Communication : ouverte et fluide

Rédaction : Aisance en rédaction avec un style clair et concis

Outil de communication : Sensibilité aux pratiques et tendances en communication digitale.

Pragmatisme et curiosité : compréhension des processus métiers

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Sens relationnel
  • Créativité
  • Communication

Votre rémunération et vos avantages

Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Découvrir

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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