Appui management F/H
- moulins (03)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Appui management F/H
- moulins (03)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Notre Agence d'Intervention, dynamique et collective est composée d’environ 100 personnes. Vous êtes motivé(e) pour venir relever avec elle ses prochains enjeux. Vous appréciez le cadre de la ville de Moulins et de son territoire entre ville et campagne.
Missions :
Nos Bases opérationnelles sont composées d’environ 30 personnes avec en appui, une équipe d’encadrement expérimentée.
Si vous souhaitez intégrer une équipe managériale soudée, vous investir dans l'animation en impliquant l'ensemble des agents et que vous avez envie de faire progresser les agents sous votre responsabilité, alors cette alternance est faite pour vous.
Animer la prévention sécurité dans le cadre de la culture juste (brief, analyse des situations, savoir dire, prendre en compte l’erreur…)
Accompagner le développement des compétences de vos équipes en proposant des parcours de formation stimulants et individualisés (formation PST, salle de professionnalisation, visites terrain…)
Accompagner le pilotage de la Gestion prévisionnelle des compétences de vos équipes (transfert des compétences, construction de parcours …)
Assurer la performance et la qualité de réalisation des différentes activités
Contribuer à la conduite de la bonne gestion du site, des véhicules et des engins mis à disposition
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d'un BAC +2/+3 dans le domaine technique ou êtes issu d'une classe préparatoire généraliste et vous préparez un diplôme d'Ingénieur généraliste, d'Ingénieur en génie Electrique ou Electrotechnique.
Vous souhaitez ou vous êtes reconnu(e) pour :
- Développer le potentiel de vos collaborateurs et fidéliser vos équipes
- Manager, Animer et Fédérer votre collectif de travail au quotidien
- Votre intérêt pour les métiers techniques et la collaboration en transverse
- Votre rigueur, votre capacité d’écoute, votre lucidité et sérénité
- Vous êtes volontaire, engagé(e), vous faites preuve d’autonomie et d'une capacité à la prise d’initiative
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement,
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager),
- 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B,
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
