Assistant chef de projets F/H
- vannes (56)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Assistant chef de projets F/H
- vannes (56)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Intégrez un pôle stratégique et stimulant, interface essentielle entre le service achats et les différentes entités d'ENEDIS.
Afin de garantir des contrats parfaitement adaptés, durables, solides et équitables, vous serez au cœur du management de la data que ce soit par la création et maintenance d’outil innovant ou par la prise de décision grâce à la business intelligence.
Vos missions :
Déploiement d’outils innovants :
- Contribuez au déploiement d’outils spécifiques pour les prestataires et d’autres régions (développement NoCode, gestion de backlog, support).
- Data Management : Mettez à profit vos compétences pour structurer et analyser des données à travers un système de Business Intelligence (BI), contribuant ainsi à l’optimisation des processus.
- Gestion des aléas climatiques : Au cœur de la cellule de mobilisation des prestataires, soyez acteur(trice) dans la gestion des situations imprévues et des interventions liées aux conditions climatiques extrêmes.
- Accompagnement des contract managers : Participez aux revues de contrats, en soutenant les équipes dans la gestion et l’optimisation des relations contractuelles.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
• Formation/diplôme : Bac+4/5 (idéalement dans un domaine lié à la gestion de projet, data ou achats)
• Compétences clés :
Savoir-être : Autonomie, curiosité, rigueur, esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des profils variés (internes et externes). Prise de recul face à des situations complexes.
Savoir-faire : Excellente qualité rédactionnelle et orale, bonne gestion de l’activité, maîtrise des outils de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), et des notions de Power BI sont un atout.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
• Une prime d’intéressement avec abondement,
• Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager),
• 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
• Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B,
• 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
