Appui métier maintenance F/H
- angers (49)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
-
Début de contrat :
Appui métier maintenance F/H
- angers (49)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction Régionale Pays de Loire, le Pôle Maintenance a en charge l'élaboration, le suivi et la réalisation des programmes de maintenance comme par exemple la gestion de la végétation autour des ouvrages, la rénovation programmée, les mesures et améliorations des terres, la mise en conformité de nos ouvrages, l’entretien des interrupteurs réseaux et des indicateurs de défauts.
Dans une dynamique de modernisation et d’optimisation de nos activités de maintenance, le pôle doit renforcer la pertinence de ces bases de données gérées et des outils de pilotage.
Vous serez notamment en charge :
· De constituer et centraliser la base de données Patrimoine – Maintenance dans les outils appropriés,
· De mettre en œuvre les analyses nécessaires pour optimiser les programmes de maintenance,
· Participer à la construction des programmes de Maintenance,
· D'aider aux analyses et orientations selon l’avancement des indicateurs techniques et financiers,
· L'élaboration d’un outil de pilotage des principaux indicateurs du pole maintenance,
· De mettre en cartographie l’ensemble des programmes de maintenance.
Vous serez également en appui pour le responsable du pôle Maintenance dans la mise en forme et l’analyse des indicateurs pour les revues périodiques.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous préparez un diplôme : Ingénieur en développement informatique ou généraliste avec des modules de développement informatique ou gestion de bases de données
Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 2 derniers bulletins scolaires.
Vos Atouts :
Grand sens de la rigueur et de l'organisation,
A l'aise avec les outils informatique et cartographique (Excel, PowerBI, QGIS, etc...),
Bonnes qualités relationnelles, être autonome et avoir l'esprit d'initiative,
Vous faites preuve également d'un très bon esprit d'analyse, d'un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
- Une prime d’intéressement avec abondement possible
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre
futur manager) - 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
- Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B
- 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
