Appui rse F/H
- amiens (80)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Appui rse F/H
- amiens (80)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Gratification selon le stage
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
En 2023, Enedis est devenue la première grande entreprise à mission française du secteur de l'énergie. Nous avons souhaité devenir entreprise à mission pour affirmer et inscrire dans la durée nos engagements en faveur d'une société plus juste et plus durable. Devenir entreprise à mission, c'est une opportunité de définir notre façon d'agir, de mener nos activités en lien avec les composantes de la société, nos parties prenantes et ne se préoccupant le leur impact. La politique RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise) d'Enedis qui en découle repose sur 3 piliers : Planète, Femmes / Hommes et Territoires. Elle est déclinée sur chaque Direction Régionale d'Enedis.
Description de la mission :
La mission que nous souhaitons vous confier consiste à venir en appui des pilotes RSE d'Enedis en Picardie sur la structuration, le suivi et l'amélioration de la démarche RSE d'Enedis en Picardie.
Missions :
- Vous suivrez le déroulement des activités de RSE sur les 3 piliers avec les différents interlocuteurs, pilotes du pilier ou simples contributeurs d'un chantier ;
- Vous serez chargé de la structuration du suivi des chantiers et l'identification des indicateurs les plus pertinents lorsqu'ils ne sont pas identifiés ;
- Vous proposerez des actions complémentaires permettant de mettre en œuvre la politique RSE de l'entreprise ou d'aller plus loin sur certaines actions.
Pour réussir au mieux cette mission, nous recherchons un candidat avec un intérêt pour la préservation des ressources ou/et aux impacts sociétaux dans un cadre industriel challengeant et aux valeurs de service public fortes.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes actuellement étudiant(e) en Ecole de Management / Ecole d'Ingénieur et à la recherche d'un stage d'une durée minimale de 3 mois.
Vous avez une appétence pour les sujets RSE, vous faites preuve d'écoute et de synthèse vis-à-vis de nos managers et vous disposez de qualités en termes de traitement des données. Vous êtes proactif, curieux, créatif et avez le goût du terrain. Une certaine aisance ou expérience avec les outils de reporting est un plus.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Esprit critique
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Gratification selon diplôme préparé et durée du stage
Avantages : participations d’Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois
Alternance & Stage
Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
