Chef de projet immobilier

Fonctions supports
Alternance
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 27 fév. 2025 - Référence 2025-127909

Chef de projet immobilier

Fonctions supports
Alternance
  • lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 810,81€ à 1 801,80€ par mois
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Environnement de travail :

Intégré dans l’équipe Opération Immobilière et Travaux (OI&T) de l’antenne d’Enedis Lyon, l’alternant(e) sera en appui du Chef de Projets Occupation.

Notre agence a pour mission de répondre aux besoins immobiliers des métiers, tout en garantissant l'optimisation du parc.

Le rôle sera de contribuer, sur la plaque Sud-Est, à la stratégie, l’élaboration, la conception et suivi d’opérations immobilières.

Les missions confiées permettront d'intervenir tout au long du processus d'élaboration des solutions immobilières, en fonction des projets en cours de développement. Les principales phases des projets développés au sein de l'agence sont :

  • compréhension du besoin et des enjeux,
  • élaboration de solutions immobilières, avec valorisation budgétaire et planification,
  • recherche de bien ou de foncier,
  • réalisation d’un dossier de validation stratégique,
  • développement de l'opération, selon la décision prise par l'entreprise (intégrant les phases de réalisation de dossier programme, de consultation, de sélection du promoteur puis de pilotage de la phase réalisation),
  • emménagement des occupants et appui à l'exploitation pendant les premiers mois.

Missions confiées :

Vous collaborerez avec les différents acteurs du projet. Vos principales missions seront :

  • Planification : Participer à la planification des étapes du projet et au suivi des échéances.
  • Coordination : Assister le chef de projet dans la gestion des échanges entre les différentes parties prenantes.
  • Suivi des tâches : Veiller à la bonne progression des actions en cours et identifier les éventuels points de blocage.
  • Documentation : Contribuer à la rédaction de comptes rendus, de présentations et de rapports de suivi.
  • Amélioration : Proposer des idées pour optimiser les processus et outils de gestion de projet.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Niveau de diplôme préparé : BAC +5

Spécialisation du diplôme préparé : Manager de projet dans le domaine du BTP et de l’immobilier

Durée du contrat : 2 ans

Rythme d'alternance : 3 semaine entreprise /1 semaine école

Ce que nous recherchons :

Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) dans l’année d'un BAC +3 Technologique, Génie Civil ou Bâtiment

Vous avez des notions des Techniques du bâtiment (de la construction à l’aménagement interne)

Vos compétences métier :

  • Pilotage / gestion de projets
  • Connaissance des contrats de maîtrise d’œuvre et de travaux
  • Connaissances techniques (génie civil / génie climatique, aménagement d’espace)
  • A l’aise avec l’informatique (pack office)

Vos qualités et compétences transverses :

  • Capacité d'adaptation et autonomie
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Qualités relationnelles et sens de la relation client
  • De bonnes aptitudes rédactionnelles
  • Permis B

Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Sens du résultat
  • Autonomie
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

Une prime d’intéressement avec abondement.

Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).

30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.

Aide à l’emménagement possible et aide au passage du permis B.

100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Alternance & Stage

Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l’aventure !

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

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