Responsable communication F/H

Responsable communication et chef de cabinet de l’entité, vous êtes membre du Codir, rattaché(e) au Directeur Régional. Vous êtes co-missionné(e) par la Directrice de la communication et de la RSE et appartenez à la filière Communication.

En tant que responsable communication :

• Vous pilotez la communication interne dans un objectif de valorisation des actions réalisées par les salariés afin de développer leur fierté d’appartenance à l’entreprise et leur engagement.

• Vous pilotez la communication externe afin de promouvoir les ambitions d’Enedis à la maille du territoire, en lien avec les Directeurs Territoriaux.

A ce titre, vous vous assurez :

• du bon positionnement des messages, en adaptant les éléments de langage nationaux au contexte local,

• de la transmission des éléments de langage et de la formation et médiatraining des porte- paroles (DT, experts…)

• du bon gréement de la permanence de communication de crise sur le territoire - dont vous faites partie – et vous vous assurez de sa montée en compétence.

Vous managez en direct l’équipe communication dans sa production d’actions de communication, notamment :

• Elaboration de contenus pour les supports de communication externes et internes, régionaux et nationaux,

• Organisation d’événements internes (journée d’unité…) et externes (portes ouvertes, salons, réunions publiques, inaugurations, signatures de conventions, etc.),

• Relations presse et gestion de communication de crise

• Veille médiatique (presse traditionnelle) et animation des réseaux sociaux.

A cette fin, vous élaborez un plan de communication à la maille régionale en déclinaison du cadrage de communication national, en lien avec les directions territoriales et les métiers. Vous définissez pour chaque projet les objectifs à atteindre, les moyens à mettre en œuvre et les indicateurs de performance de la communication (KPIs) pour les mesurer.

En tant que chef de cabinet :

• Vous appuyez le Directeur Régional dans l’organisation des instances de direction et recherchez l’optimisation de celles-ci.

• Pour le compte du Directeur, vous faites régulièrement le point sur l’avancement des dossiers clés de l’unité et sur les résultats avec les acteurs concernés par ces dossiers afin de s’assurer du respect du plan d’action de l’unité.

• Vous rédigez des notes d’information, des discours à destination du Directeur et du CODIR.

• Vous pilotez des dossiers et missions transverses à enjeux

• Vous apportez vos conseils et votre expertise au Directeur dans le pilotage de la DR

• Vous siégez au CODIR de la DR. A ce titre, vous établissez l’ordre du jour, sous la responsabilité du DRD et rédigez le compte-rendu ainsi que le relevé de décision dont vous assurez le suivi.

• Vous encadrez l’assistante de Direction de la DR.