Chargé de projets branchement F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDD
  • besancon (25)
  • BAC +2 / BAC +3
  • De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 20 déc. 2024 - Référence 2024-122999

Chargé de projets branchement F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDD
  • besancon (25)
  • BAC +2 / BAC +3
  • De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients

En détail

Dans le cadre de l'accord sur l'emploi des seniors, une attention particulière sera portée aux candidats éligibles au « CDD senior » (inscrit à Pôle Emploi depuis au moins trois mois et âgé de plus de 57 ans, conformément à l'article L1242-3 du Code du travail). Ce contrat peut prendre fin au moment de votre départ en retraite à taux plein, si vous le souhaitez.

Au sein de la Direction Régionale Alsace Franche-Comté, l’Agence Raccordement prend en charge le traitement des demandes de raccordement du Marché de Masse et du Marché d’Affaires. Basée à Besançon, cette agence est composée de 70 collaborateurs.

Le Chargé de Projets Branchement F/H intègre une équipe de 8 personnes au sein d’un plateau regroupant 60 collaborateurs. Ce poste combine travail de bureau et déplacements ponctuels sur le terrain pour assurer le suivi des opérations et la relation avec les prestataires.

Vos missions principales seront les suivantes :

Prise en charge des demandes de branchement provisoire:

  • étudier les demandes des clients du segment de masse, assurer le suivi des dossiers jusqu’à la programmation des travaux et leur réalisation.
  • Coordination des interventions : mandater les prestataires chargés de réaliser les travaux et s'assurer de la qualité de leur prestation.
  • Relation client : être l’interlocuteur privilégié du client, veiller à la complétude des éléments du dossier nécessaires à la mise en service par téléopération et garantir la satisfaction client.
  • Contrôles terrain : assurer des déplacements ponctuels sur le terrain pour suivre la bonne exécution des projets et faire le lien avec les prestataires.
  • Respect des règles : veiller au respect des règles techniques et financières en vigueur, en utilisant les systèmes d’information dédiés à l’activité.
  • Participation à des projets transverses : s’inscrire dans la démarche du Projet Industriel et Humain visant à réduire les délais de raccordement et à améliorer la satisfaction client.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever les défis techniques et numériques
Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau
Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France

Votre profil

Ce que nous recherchons

Diplôme de niveau Bac à Bac +2, la connaissance d’un domaine technique (ex : électricité, études d'ouvrages, etc.) est un plus.


Expérience préalable dans un poste similaire ou en gestion de projet technique, idéalement dans le secteur de l'énergie ou des infrastructures.


Compétences et savoir-être :

  • Maîtrise des outils informatiques : capacité à apprendre et à utiliser les logiciels de suivi de projets et les outils d’information interne.
  • Sens de la relation client : aisance téléphonique et qualités de communication.
  • Esprit d’équipe : travail collaboratif au sein d'une équipe de 8 personnes.
  • Rigueur et organisation : suivi précis des étapes des projets, anticipation des échéances et respect des délais.
  • Dynamisme et autonomie : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prendre des initiatives.


Engagement prévention et sécurité : respect des règles de prévention et exemplarité en matière de sécurité.

Vos compétences

  • Capacité d'adaptation
  • Autonomie
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

27500 € - 28900 € Brut annuel sur 13 mois selon le profil.

5 RTT sur un cycle de 8 semaines

CE

Mutuelle

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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