Manager d'équipe réseaux electriques F/H

Interventions Réseau élec
CDI
  • déville-lès-rouen, france (76)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
Partager par mail
Publiée le 5 déc. 2024 - Référence 2024-122480

Manager d'équipe réseaux electriques F/H

Interventions Réseau élec
CDI
  • déville-lès-rouen, france (76)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    2 ans
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique

En détail

Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe au sein de l'Agence Ingénierie Haute-Normandie qui raccorde les clients marché d'affaires (des extensions individuelles au parc éolien) et pilote les travaux d'investissement Enedis sur les départements de la Seine-Maritime et Eure.

Au cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.

En tant que Responsable de groupe Qualité, vous êtes responsable du pilotage de la réalisation des travaux de qualité confiés à une dizaine de salariés.

Concrètement, votre mission consiste au quotidien à :

· être garant de la sécurité de votre équipe et de nos prestataires en étant présent sur le terrain et en veillant à l'application des fondamentales sécurités

· animer votre équipe en donnant du sens aux décisions (animation de brief, réunions d'équipes), en accompagnant les salariés dans le développement de leurs compétences à travers les EAAP, le feedback etc

· générer de la performance en contrôlant l'activité des équipes de Chargés de Projets notamment à travers des revues de portefeuille et le contrôle des dossiers

· maîtriser les fondamentaux du métier de l'ingénierie pour traiter avec aisance les problématiques opérationnelles ainsi que les relations avec l'ensemble de nos parties prenantes

· piloter la tenue du programme travaux et des PPI à la maille de votre collectif (en technique comme en financier)

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un BAC +5 généraliste ou spécialisé en électricité/électrotechnique avec expérience managériale ou un BAC +2/+3 avec 10 ans d’expérience en management.

Dynamique, disponible, motivé et innovant, vous avez le sens des responsabilités et souhaitez intégrer une équipe impliquée.

Doté d'un bon sens de l'organisation, vous êtes autonome, volontaire et vous savez être force de proposition.

Vous disposez de capacités d'analyse, de rigueur et d'anticipation et faites preuve d'un fort esprit d'équipe.

Vous avez le goût du management, des compétences d'animation et de pédagogie, et souhaitez faire progresser votre équipe au quotidien.

Vous faites de la sécurité et du sens client deux incontournables dans votre activité.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité.

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter pour venir à notre rencontre en immersion !

Vos compétences

  • Autonomie
  • Confiance en soi / Maîtrise de soi
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Leadership

Votre rémunération et vos avantages

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :

  • Prime sur les résultats individuels,
  • Télétravail (10 jours max/mois),
  • Accès à un Compte Épargne Temps,
  • Package de protection sociale,
  • Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
  • Intéressement et abondement sur Plans d’épargne,
  • Primes et congés spéciaux pour accompagner les événements familiaux.
  • Une prime d'installation peut vous être proposée sous conditions.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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